真誠話語，表達美好期盼。陣陣掌聲，傳遞喜悅心情。
11月16日上午，駐守在雁門關(guān)外的北京軍區(qū)某炮兵旅領(lǐng)導和部分機關(guān)干部，踏著皚皚白雪來到十三連學習室，與五營官兵代表舉行了一場別開生面的“學習貫徹十八大精神官兵懇談會”。
“十八大報告強調(diào)，要堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。今天，我們想就如何推動學習貫徹十八大精神不斷深入取得實效這一話題，聽聽大家的意見建議?！睉┱剷_始后，旅領(lǐng)導開門見山道出舉行這次活動的目的。話音剛落，官兵們爭先恐后地舉手發(fā)言，會場裡洋溢著熱烈的氣氛。
期盼之一：讓領(lǐng)導機關(guān)學習成果惠及官兵，切實提高基層學習質(zhì)量
黨的十八大勝利召開后，基層官兵歡欣鼓舞，學習十八大精神的熱情日益高漲。然而，在學習過程中，一些官兵也遇到了難題。
“這些天，我反復學習十八大報告原文，認真觀看閱讀了電視、政工網(wǎng)和報紙上有關(guān)十八大精神的報道，但還是對十八大報告提出的一些新思想、新觀點、新論斷理解得不很透，寫的兩篇學習體會都顯得很粗淺。這讓我非常著急?！笔暹B四班班長黃大海的發(fā)言引起一些官兵的共鳴。
如何解決這一問題？五營教導員劉永鋼提出建議：讓領(lǐng)導機關(guān)的學習成果及時惠及官兵。
十八大召開期間，集團軍聯(lián)合工作組來到旅裡蹲連住班。工作組成員端戰(zhàn)士的碗，睡戰(zhàn)士的鋪，與官兵一起收聽收看十八大開幕盛況，帶著大家逐字逐句學報告摘登，面對面交流學習體會，許多官兵反映收獲很大。
講完這件事兒，劉永鋼接著說：“十八大報告內(nèi)涵豐富、博大精深。一些基層官兵理論水平有限，單純靠自己學，很難做到學深悟透。領(lǐng)導機關(guān)對部隊進行領(lǐng)學幫學，及時與官兵分享自己的學習成果，是提高基層學習質(zhì)量的一個有效方法?！?/p>
期盼之二：用科學發(fā)展觀引領(lǐng)信息化建設(shè)，在提高核心軍事能力上取得新成效
十八大報告中有關(guān)加快推進國防和軍隊現(xiàn)代化的重要論述，讓官兵深受鼓舞，也倍感責任重大，有關(guān)話題成為大家討論的焦點。
“軍人生來為打贏。這幾年，集團軍黨委認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照實戰(zhàn)化要求大抓軍事訓練，使我們旅在提高核心軍事能力上取得了可喜成果?！闭勂疬@一話題，旅領(lǐng)導格外興奮。
連續(xù)兩年獲得軍區(qū)建制連比武第一名，創(chuàng)軍區(qū)、集團軍和旅訓練紀錄18項﹔連續(xù)6年取得軍區(qū)炮兵群實彈射擊考核全優(yōu)，探索總結(jié)的10余項戰(zhàn)法、訓法被上級推廣……歷數(shù)這幾年旅裡取得的一項項成績，十四連連長程運鵬動情地說：“部隊核心軍事能力的提升，讓我們感受到摘金奪銀的榮光，也讓我們對有效履行肩負的歷史使命更有信心。貫徹落實十八大精神，我們最大的期盼是，加快信息化建設(shè)步伐，積極推進軍事訓練轉(zhuǎn)變，在提高部隊核心軍事能力上取得新的成效?！?/p>
官兵們在討論中也談到，部隊開展信息化建設(shè)之初，從機關(guān)到基層立項不少，成效卻不明顯。集團軍黨委常委來到旅裡現(xiàn)場辦公，按科學發(fā)展觀要求把關(guān)定向，指導旅裡結(jié)合自身實際，綜合集成“三網(wǎng)一庫”，建成信息中心和一體化指揮平臺，受到上級機關(guān)好評，基層官兵也非常滿意。
回顧這些事例，五營營長於波有感而發(fā)：“提高部隊核心軍事能力，必須堅持不懈貫徹落實科學發(fā)展觀?！?/p>
期盼之三：更加自覺地轉(zhuǎn)變領(lǐng)導機關(guān)作風，把“士兵至上”要求落到實處
“以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。把這一要求落實在部隊工作上，就是要始終堅持眼睛向下，把‘基層第一、士兵至上’的要求落到實處?！睉┱剷?，十八大報告關(guān)於以人為本的論述，引起官兵熱議。
坐在學習室裡，十三連二班班長解光程感慨不已。今年9月，旅裡按照集團軍基層建設(shè)工作會議精神，積極改善官兵學習條件，給每名戰(zhàn)士配發(fā)了多功能小課桌等學習設(shè)備。解光程說：“這件事兒雖小，卻反映出領(lǐng)導機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，讓我們感到心裡暖暖的?！?/p>
讓官兵感到溫暖的事例還有很多。集團軍全面推行“六菜一湯兩主食”自助餐保障模式，吃飽吃好變成吃出營養(yǎng)吃出健康﹔設(shè)立人才培養(yǎng)基金，幫助官兵解決部分學習費用﹔旅裡建起臨時公寓，來隊家屬拿到鑰匙即可拎包入住……大家你一言我一語，細數(shù)部隊黨委機關(guān)為官兵辦的一件件實事好事，臉上露出燦爛的笑容。
“基層是部隊戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，士兵是部隊建設(shè)的主體。堅持以人為本就要充分尊重官兵的主體地位，及時為基層排憂解難，真心關(guān)注官兵的成長成才?！笔B下士周洪杰說出了官兵們的心裡話。
期盼之四：讓權(quán)力在陽光下運行，努力做到“三個公平”
十八大報告提出的逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系，努力營造公平的社會環(huán)境，保証人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利等論述，引起官兵格外關(guān)注。
“‘三個公平’提得好！”十五連下士高軍顯得有些激動，“我們旅黨委堅持讓權(quán)力在陽光下運行，公平公正處理有關(guān)官兵切身利益的敏感問題，有效激發(fā)了大家的工作熱情?！?/p>
“工作干得好，進步不用跑﹔工作沒干好，找誰都白找?！笔沁@個旅官兵中流傳的一句口頭禪。近年來，這個旅在集團軍黨委的指導下，大力推行連務(wù)公開，連續(xù)5年將選取士官名額一次性撥給基層，不留“機動指標”﹔堅持軍人代表大會、雙向講評等民主制度，將旅黨委常委電話號碼印到連心卡上發(fā)給官兵，廣泛接受群眾監(jiān)督，在全旅形成了“靠能力發(fā)展、靠實績進步”的良好風氣。
十三連連長龐保軍就是這種好風氣的受益者。他從一個新兵成長為一名干部，3次榮立三等功。龐保軍心懷感激地說：“我在部隊的成長進步，得益於好的用人機制和風氣。今年初，集團軍又出臺了‘人才建設(shè)5年規(guī)劃’，幫助每名干部健康成長。每當想到這些，我工作起來更有勁。我期盼黨委機關(guān)出臺更多更好的規(guī)章制度，讓這種好風氣保持下去，發(fā)揚光大?！?/p>
官兵們說得實在，領(lǐng)導機關(guān)干部們聽得認真。不知不覺兩個多小時過去了，旅領(lǐng)導和機關(guān)干部的筆記本上記滿了10多頁。會議結(jié)束時，旅領(lǐng)導誠懇地說：“大家的期盼讓我們欣慰，又讓我們感到肩頭責任重大。貫徹落實好十八大精神，具體到旅黨委機關(guān)和基層部隊，有許多實實在在的工作需要我們下功夫去做好。相信隻要我們真正學好悟透十八大精神，讓十八大精神進入頭腦，指導工作，我們旅的全面建設(shè)一定能再上一個臺階?！币环捼A得官兵熱烈掌聲。
