“留隊的戰(zhàn)友個個都很棒，我打心眼裡羨慕他們，也真心佩服和祝福他們！”今天，總后某部退伍老兵離隊返鄉(xiāng)，臨行前老兵們拉著單位領(lǐng)導(dǎo)的手坦露心聲。留隊的士氣高昂，退伍的心悅誠服，是這個部隊黨委嚴(yán)格落實制度，公開公正做好士官選取工作的結(jié)果。

這個部隊把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與士官選取工作結(jié)合起來，將選取工作中官兵的認(rèn)可度作為檢驗學(xué)習(xí)貫徹十八大精神成效的一個重要指標(biāo)，對選取工作進行精心部署。部隊黨委明確提出，士官選取要做到“四個一”：選取指標(biāo)機關(guān)一個不留，對所有預(yù)選人員“一把尺子量長短”，規(guī)定的選取程序一步不落，開展思想教育一以貫之。

該部隊結(jié)合自身實際制定了《士官選取“陽光作業(yè)”制度》，將上級關(guān)於士官選取的規(guī)定細(xì)化為本人申請、班排推薦、群眾評議、基層上報、機關(guān)考評、選前公示等12個步驟程序，每一步都公開透明，通過程序控制確保結(jié)果公正。在前期考核的基礎(chǔ)上，他們把符合選取條件的戰(zhàn)士拉到演兵場，採取打擂的形式，現(xiàn)場出題、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場排定名次，誰高誰低一目了然。

為確保士官選取陽光透明，該部隊領(lǐng)導(dǎo)分赴基層一線現(xiàn)場指導(dǎo)，並帶領(lǐng)聯(lián)合檢查組，採取越級查、隨機查、暗訪查等方式進行檢查督導(dǎo)。在基層單位設(shè)立舉報箱，開通舉報熱線，切實做到有問必答、有疑必查。

選取工作風(fēng)清氣正，有效激發(fā)了官兵履職盡責(zé)的熱情。來自沂蒙山區(qū)的中士李宏今年順利晉升為上士，他感慨地說：“這次選取讓我又一次深刻感受到部隊的好風(fēng)氣。在部隊要想有發(fā)展，必須靠實績說話。我現(xiàn)在考慮最多的是如何在工作上取得更大成績，回報組織的培養(yǎng)?！保ㄌ丶s記者花曉、通訊員仇鬆）