重心下移，關(guān)注非公企業(yè)職工狀況，切實維護職工合法權(quán)益，這是山西省總工會在貫徹落實黨的十八大精神中正在進(jìn)行的重點工作之一。

據(jù)了解，山西非公有制企業(yè)已佔75%，就業(yè)人數(shù)超過85%，因此大量復(fù)雜的勞動關(guān)系問題，也集中地、連續(xù)地出現(xiàn)在這一領(lǐng)域?；韭氊?zé)的驅(qū)使要求工會將維權(quán)工作的重心放到非公企業(yè)上來。山西各級工會連續(xù)3年開展“組建月”活動，採用“二次覆蓋”的方法，以行業(yè)性工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會為主要形式，一條街、一座樓、一個市場地卷地毯式強力建會，把眾多小微非公企業(yè)全部吸納進(jìn)來。

山西省總工會近期召開的非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流會達(dá)成共識，工會維權(quán)工作的重心、視角必須向非公企業(yè)工會下移，這應(yīng)是一個帶有全局性、戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)移。山西各地工會把精力放在基層工作點上，對較大規(guī)模的非公企業(yè)工會實施專人跟進(jìn)，培養(yǎng)和選樹標(biāo)桿。經(jīng)過幾年的努力，通過工會工作實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏的典型遍布全省各地。

羅克佳華公司工會主席蔡凝說，非公企業(yè)工會工作要找準(zhǔn)定位，才好切入。他們採取了看、詢、訪、探“四部工作法”等搭建“和諧之橋”，通過與國內(nèi)外院校和機構(gòu)為員工提供心理咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃，強化“溫馨之家”，普及親情文化，最后讓職工都能體會到“企業(yè)就是我的家”、“我愛我家”。

山西省總提出，要以創(chuàng)建“星級工會”和“會員評會”等活動為載體，重點抓二星級以下基層工會的整頓工作，同時上級工會要加強和改善對非公企業(yè)工會工作的支持、指導(dǎo)和服務(wù)，將服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的職責(zé)真正落到實處。（記者劉建林 通訊員李彥斌）來源：工人日報