全國組織部長會議和全國人才工作座談會召開后，各地組織部門及時傳達(dá)貫徹會議精神，研究出臺具體措施加以落實(shí)。

黑龍江：打出高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)“組合拳”

黑龍江省委組織部近日向省委常委會專題匯報全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，並結(jié)合黑龍江省組織工作實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見。
　　省委組織部提出，要以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好以制度建設(shè)為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)統(tǒng)籌全省干部資源，及時做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，注重選好配強(qiáng)黨政正職和關(guān)鍵崗位干部。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)在“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、“十大工程”建設(shè)實(shí)踐中考察了解干部。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)后備干部掛職鍛煉工作。

安徽：部務(wù)會成員每年調(diào)研不少於30天

1月4日，安徽省委組織部召開部務(wù)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神。省委組織部出臺規(guī)定，在改進(jìn)調(diào)查研究方法、減少會議活動、精簡文件簡報、減少評比檢查、厲行勤儉節(jié)約等方面有了18項(xiàng)具體措施。
規(guī)定要求，要加強(qiáng)基層調(diào)研，部務(wù)會成員結(jié)合分管的工作，每年確定一個專題進(jìn)行調(diào)研，每年調(diào)研時間不少於30天，並撰寫一篇調(diào)研報告或轉(zhuǎn)化一項(xiàng)調(diào)研成果﹔改進(jìn)調(diào)研方法，每次調(diào)研都要明確主題，可蹲點(diǎn)解剖，可隨機(jī)選點(diǎn)﹔實(shí)行開門接訪和帶案下訪制度，堅(jiān)持舉辦“走進(jìn)組織部開放日”活動，認(rèn)真受理“部長信箱”來信，及時回復(fù)辦理。

甘肅：8個辦法嚴(yán)格考核干部業(yè)績

甘肅省委組織部部務(wù)會近日專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，並就做好2013年的組織工作進(jìn)行了研究部署。
　　省委組織部提出，要落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部要求，切實(shí)做好科學(xué)發(fā)展業(yè)績考評工作。運(yùn)用省委新制定出臺的體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的8個考評辦法，分類對省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，充分發(fā)揮考核的激勵和鞭策作用。在選人用人工作中，全面準(zhǔn)確地貫徹民主公開競爭擇優(yōu)方針，探索改進(jìn)干部選任方式，擴(kuò)大選人用人視野，認(rèn)真落實(shí)重德才、重實(shí)績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

寧夏：50萬元獎勵“塞上英才”

寧夏自治區(qū)黨委組織部近日召開部務(wù)會，傳達(dá)全國組織部長會議和全國人才工作座談會精神，研究提出了多項(xiàng)貫徹措施。
　　自治區(qū)黨委組織部提出，要大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，研究制定為“兩區(qū)”建設(shè)提供人才保証的意見，引進(jìn)急需緊缺人才﹔實(shí)施好“塞上英才”工程，對“塞上英才”每人給予50萬元獎勵﹔開展自治區(qū)“塞上名師”、“塞上名醫(yī)”、“塞上文化名家”、“塞上經(jīng)濟(jì)名人”、“塞上農(nóng)業(yè)專家”評選表彰活動﹔制定出臺《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》。（通訊員 龍組 皖組 甘組 寧組）