實(shí)現(xiàn)州縣鄉(xiāng)村四級(jí)基本藥物全覆蓋、推進(jìn)公立醫(yī)院改革、鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行新機(jī)制———2012年，果洛藏族自治州攻堅(jiān)克難推醫(yī)改、一心一意惠民生，醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)全面完成。

2012年是果洛州落實(shí)三年醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的攻堅(jiān)年，在攻堅(jiān)中，果洛州重點(diǎn)擴(kuò)大國(guó)家基本藥物（包括省級(jí)增補(bǔ)藥品）制度實(shí)施范圍，實(shí)現(xiàn)州縣鄉(xiāng)村四級(jí)基本藥物全覆蓋，從2012年起，醫(yī)院藥品和一般醫(yī)用耗材全部實(shí)行零差率銷售，有效緩解了群眾“看病貴”的問題。通過(guò)採(cǎi)取藥品收入比例控制、抗菌藥物規(guī)范化管理、單病種付費(fèi)等有效措施，累計(jì)為1700名住院患者節(jié)省費(fèi)用總計(jì)達(dá)49.81萬(wàn)元，為2萬(wàn)名門診患者節(jié)省費(fèi)用38萬(wàn)余元。同時(shí)，出臺(tái)縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法，實(shí)行分類考核，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，實(shí)施聘任制和績(jī)效工資考核制，醫(yī)務(wù)人員月收入平均增長(zhǎng)了300—650元﹔開展無(wú)假日門診，簡(jiǎn)化掛號(hào)、就診、檢查、收費(fèi)、取藥等醫(yī)療服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)檢查結(jié)果互認(rèn)，以“先住院，后結(jié)算”等服務(wù)模式，方便了群眾就醫(yī)。

不僅如此，全州人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由人均25元提高到40元?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目由11類增加到14類。城鄉(xiāng)居民建立規(guī)范化電子健康檔案率達(dá)到92.43%﹔高血壓規(guī)范化管理完成率達(dá)到82%﹔糖尿病規(guī)范化完成率達(dá)到75.1%﹔為65歲及以上老年人健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和體格檢查7216人，完成率82%﹔為191例貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)實(shí)施復(fù)明手術(shù)。45所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，覆蓋率達(dá)到100%。

同時(shí)，果洛州還合理補(bǔ)償鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關(guān)費(fèi)用，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)酬的多渠道補(bǔ)償﹔全州基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)聘任制、任期目標(biāo)制、全院聘用制、鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理鞏固率達(dá)到100%。完成45所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)評(píng)審，安排29名全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，組織519名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員和188名村醫(yī)開展藏醫(yī)藥適宜技術(shù)、婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生、藥學(xué)等培訓(xùn)。（記者/苑玉虹）