記者今日從省人社廳獲悉，我省連續(xù)10年為企業(yè)退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。增幅為2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，人均每月增加165元左右。

調(diào)整對(duì)象為：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，並按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）。

具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的，按165元調(diào)整增加。

據(jù)省社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在上述普調(diào)基礎(chǔ)上，還將對(duì)部分群體的退休人員養(yǎng)老金給出再增加標(biāo)準(zhǔn)。

即，對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，再每人每月增加50元﹔對(duì)2013年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加70元﹔對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休並領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加10元﹔對(duì)原工殘退休人員每人每月再增加50元。對(duì)於基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，則將繼續(xù)按照中央有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

以一名有40年工齡的企業(yè)退休人員為例，其普調(diào)基本養(yǎng)老金為190元（110+40×2）﹔如果其年齡超過(guò)了80周歲，又恰巧在邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，這次新增的養(yǎng)老金為270元（190+70+10）。（記者 鄧晶琎 通訊員 徐利平）