今年以來，作為江蘇省“青年學習社”之一的國網(wǎng)江蘇淮安市洪澤區(qū)供電公司“洪電鐵?！鼻嗄陮W習社，常態(tài)化開展青年理論學習，注重青年學習從傳統(tǒng)形式向沉浸式教育、現(xiàn)場實踐教育、新媒體教育轉變，為央企青年精神素養(yǎng)提升探索新路。

學習社堅持黨建帶團建，通過三年登高“青牛逐夢”青年精神素養(yǎng)提升計劃，全面落實新時代團員青年守正創(chuàng)新的責任擔當，實現(xiàn)思想引領和青年成長合拍共鳴、隊伍建設和精神素養(yǎng)共同提升。鼓勵團員青年就學習難點、理論熱點、工作創(chuàng)新點發(fā)起在線討論。創(chuàng)新“晨學夜思”學習法，每天早上20分鐘的“晨學”，每天晚上20分鐘的“夜思”形式，靶向施策促進青年加強理論學習。

今年1-5月，學習社制訂學習計劃20期，組建“青春禮贊新時代 青年追夢復興路”宣講團，確保習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。學習社還用好“移動課堂”，分別在洪澤公司踐行恩來精神黨員責任區(qū)重溫入團誓詞，在曹莊村新時代文明實踐站回顧中國人民抗日軍政大學第四分校的光輝革命歷史，在洪澤湖古堰5.4公裡“青春跑”的足跡裡學深悟透，讓青年於行走中接受教育。

為用好榜樣力量，激勵實踐學習，學習社努力擴大人力和智力資源，聯(lián)系高校教師、理論專家、青年社會組織骨干，先后成立柔性攻關團隊，對同期線損、供電可靠性、小電流接地選線準確率等重點項目進行攻堅，提升青年員工工作能力和水平。

學習社採用積分制，根據(jù)線上“青年大學習”學習情況、學習社線下活動參與率、學習成果轉化率等對社員進行量化積分排名，並將排名情況作為青年推優(yōu)入黨、績效考評、評獎評優(yōu)的重要參考，以此推動青年學習走深走實。學習過程中，學習社將形成的好經(jīng)驗好做法，以制度形式固化下來、堅持下去，推動學習活動常態(tài)長效。

自2018年10月學習社開辦以來，以鐵的堅毅、牛的奉獻、腳踏黃土、埋頭學習為主線，將鐵牛精神融入學習工作中，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的熱情和活力。打造“課題攻關”青年研習平臺，通過青老對話、勞模事跡分享會等方式，組織團員青年代表尋訪身邊榜樣、“兩優(yōu)一先”、勞模工匠等有影響力的企業(yè)前輩，共同推進青年研習。同時，學習社打造“青牛結對”培養(yǎng)學習平臺，20名專家與青年3年精準結對，通過“雙線”學習完成專業(yè)學習計劃任務。（通訊員 徐良軍 沙旭 中青報·中青網(wǎng)記者 周圍圍）