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中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)>>學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神
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雲(yún)南西雙版納州深入推進以學(xué)促干以行進位

下足真功夫 樹好新標(biāo)桿

2022年11月16日08:14    來源:中國組織人事報新聞網(wǎng)

本報景洪訊 (通訊員 西組軒)黨的二十大勝利召開以來,雲(yún)南西雙版納州把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),緊扣作風(fēng)革命效能革命,通過抓學(xué)習(xí)、辦實事、爭上游、嚴(yán)獎懲等四項舉措,不斷凝聚起黨員干部群眾質(zhì)效提升共識、干事創(chuàng)業(yè)激情和爭先進位合力,有力促進邊疆經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神,推動干部在真學(xué)、真懂上走在前、作表率。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神作為黨校、干部學(xué)院、行政學(xué)院教育培訓(xùn)和“雨林大講堂”的必修課,開設(shè)“黨的二十大精神專題培訓(xùn)班”,啟動新一輪“萬名黨員進黨?!?。在全州開展一次書記領(lǐng)學(xué)、一期專題宣講、一堂主題黨課、一輪集中培訓(xùn)、一場交流研討“五個一”學(xué)習(xí)活動。把報紙、廣播、電視和“先鋒”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺作為黨的二十大精神宣傳的主陣地,大力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。全州各黨委(黨組)會議學(xué)習(xí)300余次,理論中心組學(xué)習(xí)230余次,支部主題黨日學(xué)習(xí)3000余次,“三會一課”學(xué)習(xí)3500余次,黨員參與17萬余人次。

圍繞人民群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)出實招硬招,將黨的二十大精神落實到保障和改善民生的具體行動中。堅持問題導(dǎo)向,將自查自糾情況作為組織生活會和年度民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容,建立單位、個人兩張問題清單,收集單位主要負(fù)責(zé)人問題清單116份,查找問題1056個,實行建檔管理。堅持目標(biāo)導(dǎo)向,緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,要求每個單位為群眾辦事不少於3項,黨員干部參與活動不少於2次,收集民生訴求,列出事項清單、明確責(zé)任人員、提出時限計劃,推進銷號解決。堅持效果導(dǎo)向,加強部門聯(lián)動,出臺項目考評和優(yōu)化營商環(huán)境等工作方案,持續(xù)提高服務(wù)群眾能力,以解決群眾急難愁盼驗証工作成效,著力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題。

堅持把力量凝聚到實現(xiàn)黨的二十大確定的各項任務(wù)上來,推動各項工作勇爭上游。明確“上”的目標(biāo),完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,推動高質(zhì)量發(fā)展,圍繞項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等中心工作,對照全省行業(yè)領(lǐng)域的重要指標(biāo)、排名現(xiàn)狀,全面尋標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo),294家單位明確了對標(biāo)單位,提出進位計劃523份,制定爭創(chuàng)先進單位、先進集體、示范點的目標(biāo)計劃67個。制定“上”的措施,細(xì)化量化產(chǎn)業(yè)、項目、招商、營商環(huán)境、市場主體培育等具體任務(wù)905條,通過明確重點難點、工作項目、任務(wù)舉措、實施路徑、部門責(zé)任,形成任務(wù)清單加速推進。激勵“上”的比拼,開展“五面紅旗”創(chuàng)建、“鄉(xiāng)村振興擂臺賽”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記季度述職評比”、“業(yè)務(wù)技能標(biāo)兵”等競技比武,以比武亮成績、談經(jīng)驗、展成效,以比促學(xué)、以促爭先、以促提效,以實干實績推動黨的二十大精神落地生根。

用“發(fā)展退位、干部讓位”的常態(tài)化獎懲機制倒逼干部勇於擔(dān)當(dāng)、比學(xué)趕超。以工作成效定獎懲,在重點工作中,被州委、州政府及上級部門表揚肯定或綜合指標(biāo)年度考核排名全省前6位的單位,年度考核優(yōu)秀比例最高可提至30%,干部優(yōu)先提拔使用﹔在鄉(xiāng)村振興、強邊固防、基層治理等全州考評中,考核為“好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(農(nóng)場、街道)黨政正職優(yōu)先提拔使用﹔工作成效在全州排名第一的縣市部門主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先提拔使用﹔領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)責(zé)工作被州委、州政府及上級部門通報批評或所在部門綜合指標(biāo)年度考核排名全省后5位的,當(dāng)年及次年不得晉升職級﹔對連續(xù)兩年年度考核排名全省后3位的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,視情況進行職務(wù)調(diào)整或免職降職。

(責(zé)編:王子鋒、王珂園)
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