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去年以來，山東省寧陽縣八仙橋街道不斷探索離退休老干部發(fā)揮作用新途徑、新方法，借鑒經濟管理中的“契約”模式巧搭臺，妙聯姻，推行老干部結對大學生村官“契約化”服務模式，實現老干部老有所用、老有所為。

雙向對接，按需“簽約”。針對大學生村官上崗時間短、缺乏實踐鍛煉的情況，按照“缺什麼、補什麼”的原則，由街道組織部門牽頭，根據每名大學生村官的現實表現、專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿途C合素質，建立“需求庫”，選拔10位身體健康、具備一定專業(yè)特長和豐富農村工作經驗的老干部，從治村經驗、民主理事、矛盾調處、招商引資等8個方面，採取“一對一”或“多對一”的方式，與8名大學生村官進行“簽約”，按月建立簽約推進臺帳。在村務公開欄進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議，細化幫扶措施和完成時限，完善推進臺帳。

聯動幫帶，盡責“履約”。“簽約”老干部根據大學生村官實際情況，共制定各類幫扶措施30余條，要求每月與大學生村官“面對面”幫帶不少於15天，結對開展入戶走訪、坐班接訪、地頭尋訪等活動，指導大學生村官提高村務處理、矛盾調節(jié)、民主議事等治村能力，在他們的幫帶下，1名大學生村官擔任了村黨支部副書記，1名大學生村官擔任了社區(qū)居委委員。老干部還牽頭成立了“創(chuàng)業(yè)指導團”，指導建立了大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，編發(fā)12類創(chuàng)業(yè)實用手冊，通過引進適合發(fā)展項目、幫助落實扶持資金、解決銷售出路等方式，8名大學生村官創(chuàng)辦、領辦、合辦養(yǎng)殖基地、生態(tài)農家樂等創(chuàng)業(yè)項目3個。

動態(tài)管理，實效“評約”。每月由老干部撰寫一篇《牽手成長心得》，每季度在黨務公開欄上公開“簽約”推進情況、幫扶措施及完成時限等內容，10名老干部結合大學生村官實際情況，及時調整簽約計劃，做到有的放矢。每季度開展由大學生村官、村干部及群眾代表參加的測評大會，評選一名“幫帶之星”，年底由黨工委對照契約內容，採取聽匯報、看現場、查資料、組織滿意度測評等方式進行考評，測評結果和黨工委鑒定結果按4：6的比例，計算年度綜合得分。去年以來，3名老干部由於幫帶成績突出，由授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號，2名老干部由於契約內容履責不到位被及時調整、更換。（八仙橋街道）