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村聘大學(xué)生，長(zhǎng)年聘8個(gè)﹔大學(xué)生留村，最長(zhǎng)的10年——你可以把它看作一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村實(shí)施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典案例，也可以當(dāng)成一個(gè)大學(xué)生改變觀念、扎根基層成才的勵(lì)志故事——

4月22日，冕寧縣漫水灣鎮(zhèn)西河村山頭，村黨支部副書(shū)記張瀟忙著土壤取樣，“拿去專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)化驗(yàn)，如果沒(méi)有問(wèn)題，磚廠(chǎng)就可以開(kāi)工建設(shè)了?！睆垶t說(shuō)。

上一周，西河村工作人員胡陽(yáng)剛剛獨(dú)立完成磚廠(chǎng)的土地平整工作。

這兩個(gè)人，有一個(gè)共同的身份——西河村村“兩委”自主招聘的大學(xué)生。

“我們村無(wú)論干啥子事，小到環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、大到新農(nóng)村建設(shè)，我們都能自主完成。”村黨支部書(shū)記王利平說(shuō)，能夠獨(dú)立完成村內(nèi)事務(wù)是因?yàn)橛幸粋€(gè)自主招聘的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)做支撐。

西河村為什麼會(huì)自主招聘大學(xué)生？工資由誰(shuí)來(lái)支付？大學(xué)生發(fā)揮了怎麼樣的作用？記者走進(jìn)了西河村。

招人

把到村工作當(dāng)跳板的不行

2003年，西河村農(nóng)民年均純收入達(dá)到了5000多元，高出全縣平均水平，村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，可是人才極度匱乏?！疤貏e缺技術(shù)、管理方面的復(fù)合型人才?！蓖趵秸f(shuō)，村“兩委”經(jīng)過(guò)調(diào)查，達(dá)成共識(shí)：集體經(jīng)濟(jì)要壯大，必須吸引有知識(shí)有文化的大學(xué)生前來(lái)。

當(dāng)年，西河村“兩委”啟動(dòng)村內(nèi)首次大學(xué)生自主招聘，面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)、電教員、檔案員、銷(xiāo)售、辦公室工作人員5個(gè)職位。在西昌市人才市場(chǎng)發(fā)布消息后，有70人來(lái)應(yīng)聘。

通過(guò)層層篩選，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)隻有21人?！鞍言诖鍍?nèi)工作當(dāng)成跳板的不行，心態(tài)必須擺正，人品必須過(guò)關(guān)?！蓖趵秸f(shuō)，筆試試卷由村內(nèi)自主命題，以國(guó)家惠農(nóng)政策為主，兼顧申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容?！霸囶}更加貼近農(nóng)村實(shí)際，操作性也強(qiáng)?！?011年考入西河村擔(dān)任測(cè)量員的胡陽(yáng)說(shuō)。

面試注重語(yǔ)言表達(dá)能力?！霸诖逖e工作，表達(dá)能力得強(qiáng)，你需要宣傳、動(dòng)員老百姓，語(yǔ)言要富有號(hào)召力和感染力?！蓖趵秸f(shuō)，經(jīng)過(guò)面試筆試和體檢，進(jìn)入試用期的隻有4人。

試用期3個(gè)月，工資每月600元，滿(mǎn)一年成為西河村正式工作人員。“一般而言，成為正式工作人員即成為村內(nèi)永久工作人員，除非有重大過(guò)錯(cuò)，一般不會(huì)辭退?！蓖趵秸f(shuō)。

此后，2005年、2006年、2011年、2012年，西河村先后招聘了14名工作人員，除了2人試用期未過(guò)關(guān)、1人工作三年因自身過(guò)錯(cuò)主動(dòng)請(qǐng)辭、1人體檢未過(guò)關(guān)外，共有8人留在西河村。

用人

創(chuàng)新執(zhí)行能力讓人刮目相看

記者在西河村的文化牆上看到，村內(nèi)工作人員都有明確的分工。

胡陽(yáng)，負(fù)責(zé)文化站和土地測(cè)繪工作。

上周，胡陽(yáng)剛獨(dú)立完成了磚廠(chǎng)土地平整。磚廠(chǎng)位於山坳處，根據(jù)測(cè)量計(jì)算，需從別處挖3萬(wàn)立方米泥土回填，因?yàn)榇鍍?nèi)多個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工人手不足，胡陽(yáng)需獨(dú)自完成這項(xiàng)任務(wù)，這讓他感到壓力很大?！皬哪膬豪粒秸墒颤N樣……事無(wú)巨細(xì)都得過(guò)問(wèn)?！焙?yáng)說(shuō)。

2011年，胡陽(yáng)從西昌學(xué)院汽車(chē)服務(wù)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，同年考入西河村。面試時(shí)，王利平問(wèn)他能否干測(cè)繪工作，胡陽(yáng)點(diǎn)頭答應(yīng)了。沒(méi)過(guò)多久，胡陽(yáng)被送到了成都某地質(zhì)測(cè)繪隊(duì)培訓(xùn)了半年，此后村內(nèi)所有工程的測(cè)繪都由他和另外一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)完成。

“這就是用大學(xué)生的好處，即便不是科班出身，他的接受和學(xué)習(xí)能力都要比學(xué)歷低的人好?！蓖趵秸f(shuō)，所有考入村裡的大學(xué)生，村上都會(huì)送他們?nèi)ヅ嘤?xùn)。

最早招聘的大學(xué)生員工已在西河村工作了10年，王利平滿(mǎn)意地說(shuō)：“大學(xué)生的創(chuàng)新執(zhí)行能力讓人刮目相看?！?/p>

環(huán)境綜合整治中，王利平讓電教員用錄像機(jī)錄下治理得好的、做得差的，在村內(nèi)電視臺(tái)播放，進(jìn)行評(píng)比，以便推進(jìn)工作。擔(dān)任電教員的是一名大學(xué)生，她不僅拍攝了而且採(cǎi)訪(fǎng)了做得不好的農(nóng)戶(hù)?！八巡缓玫匿浲?，找農(nóng)戶(hù)採(cǎi)訪(fǎng)，問(wèn)他家衛(wèi)生條件為什麼那麼差，是村上宣傳沒(méi)有到位呢？還是自家不愛(ài)衛(wèi)生？”王利平說(shuō)，這樣的採(cǎi)訪(fǎng)讓農(nóng)戶(hù)在鏡頭前面紅耳赤，此后他家的衛(wèi)生狀況大為改觀。

招聘大學(xué)生到村上工作后，西河村出現(xiàn)了一個(gè)“怪現(xiàn)象”，每到換屆選舉時(shí)，西河村無(wú)人來(lái)爭(zhēng)村干部職位。2010年，西河村增設(shè)村黨支部副書(shū)記一職，2005年考入西河村的張瀟被推薦為候選人，同時(shí)被推薦的還有本地一名村民。選舉當(dāng)天，這名村民把票投給了張瀟，張瀟全票當(dāng)選。“村民自己都知道，現(xiàn)在大學(xué)生員工干的這些事情，他們干不了?！蓖趵秸f(shuō)。

4月22日，泥土取樣完成后，張瀟轉(zhuǎn)到了特種養(yǎng)殖基地，這幾天正值野豬的出仔高峰，他得盯著。忙完養(yǎng)殖基地的事，張瀟又往江銅集團(tuán)漫水灣鎮(zhèn)冶煉分廠(chǎng)趕。頭一天，幾名村民被輸送去務(wù)工，是否適應(yīng)廠(chǎng)裡的工作，張瀟惦記著。

“要做的工作非常繁瑣，前一刻還在山上，下一刻就回到辦公室了?！睆垶t說(shuō)。2005年，張瀟從西昌學(xué)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，應(yīng)聘到西河村工作，一干就是8年。“現(xiàn)在協(xié)調(diào)方面的事情，全是張瀟在做?！蓖趵秸f(shuō)，有了張瀟的分擔(dān)，他肩頭的壓力小了很多。

留人

待遇高環(huán)境寬鬆留得住人

留在西河村工作的8人中，干得最久的已有10年了，目前他們都沒(méi)有辭職的想法。

“工資待遇很不錯(cuò)，雖然是一個(gè)村，但有你盡情發(fā)揮的舞臺(tái)。”所有大學(xué)生員工都這樣說(shuō)。

大學(xué)生員工，待遇到底有多高？盡管王利平對(duì)此諱莫如深，但是記者多方打聽(tīng)，了解到一二。像胡陽(yáng)這樣新來(lái)不久的，基本工資2050元，加上平時(shí)加班補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，數(shù)目不少。張瀟的工資待遇與公務(wù)員正科級(jí)干部持平，加上加班費(fèi)用和獎(jiǎng)金，月薪不菲。據(jù)了解，這些工資開(kāi)支，都來(lái)自村內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)。

除此之外，村內(nèi)統(tǒng)一解決住宿、吃飯等問(wèn)題，戶(hù)口落戶(hù)西河村，可參加村“兩委”選舉，目前，除了2012年考入的外，6名大學(xué)生落戶(hù)西河村。最重要的是，招聘員工穩(wěn)定性高。“我們招聘誰(shuí)，招聘多少個(gè)，都通過(guò)了村民大會(huì)，不會(huì)隨意變動(dòng)。”王利平說(shuō)，除參加選舉外，還可入股村內(nèi)企業(yè)。

村裡籌建的磚廠(chǎng)總投資1000萬(wàn)元，胡陽(yáng)入股了5萬(wàn)元?！澳軌蛉牍傻?，大家都入股?！焙?yáng)說(shuō)，除了待遇外，能夠?qū)W到東西，是讓人留下的原因之一。

去年5月開(kāi)始的二組彝家新寨建設(shè)項(xiàng)目，老百姓故土難離開(kāi)始不樂(lè)意拆遷，西河村勸說(shuō)工作匠心獨(dú)具，不僅“一對(duì)四戶(hù)”做工作，還利用多媒體將規(guī)劃效果圖和每家每戶(hù)戶(hù)型圖制成動(dòng)漫進(jìn)行播放，老百姓看完為之感到震撼。

僅僅一個(gè)禮拜，六十多戶(hù)全部拆遷完畢。這樣的速度讓胡陽(yáng)驚訝。“用百姓懂的方式和他們講，他們都理解，願(yuàn)意搬遷?！焙?yáng)說(shuō)，基層工作還有很多需要他去學(xué)習(xí)。

三年前，電教員的離開(kāi)讓王利平至今感到懊悔。當(dāng)時(shí)，電教員酗酒后帶著單位印章出走，王利平對(duì)她進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，幾個(gè)月后她辭職了?！叭瞬诺牧魇?duì)村子是個(gè)大損失?！蓖趵秸f(shuō)。

此后，西河村每個(gè)月都召開(kāi)民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)?！皢T工跟我提意見(jiàn)，不能當(dāng)著眾人的面批評(píng)他們，我都接受了?！蓖趵秸f(shuō)，隨著集體經(jīng)濟(jì)壯大，西河村將繼續(xù)面向社會(huì)招聘復(fù)合型管理人才。