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江蘇省漣水縣共有農(nóng)村黨員32000多名，大學(xué)生村官262名，設(shè)391個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，其中村級(jí)站點(diǎn)359個(gè)。近年來(lái)緊緊圍繞縣委“提前達(dá)小康、加快現(xiàn)代化”的戰(zhàn)略目標(biāo)，將遠(yuǎn)程教育融入“強(qiáng)基工程”，走出了一條以遠(yuǎn)教站點(diǎn)為載體、以大學(xué)生村官為主體，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村發(fā)展良性互動(dòng)的新路子，取得到較好成效。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升大學(xué)生村官管理員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是拓展培訓(xùn)體系。除崗前培訓(xùn)遠(yuǎn)教業(yè)務(wù)外，將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)土人才、新型農(nóng)民、村干部等培訓(xùn)計(jì)劃，開展政策理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、實(shí)用農(nóng)技等知識(shí)培訓(xùn)，確保他們勝任遠(yuǎn)程教育工作。二是改進(jìn)教學(xué)方式。採(cǎi)取請(qǐng)進(jìn)來(lái)授課與走出去觀摩、專家課堂傳授與學(xué)員課后互動(dòng)、收看節(jié)目與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、座談會(huì)討論與QQ群交流相結(jié)合方式，提升學(xué)習(xí)效果。縣委組織部每季度召開一次分片觀摩會(huì)，組織管理員到先進(jìn)站點(diǎn)學(xué)習(xí)，與優(yōu)秀管理員、學(xué)用標(biāo)兵交流，形成濃厚的互學(xué)互補(bǔ)互賽氛圍。前進(jìn)鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理員開設(shè)“前進(jìn)講壇”，輪流安排鎮(zhèn)中層干部講解涉農(nóng)知識(shí)。三是搭建實(shí)踐平臺(tái)。通過鎮(zhèn)級(jí)管理員輪值，選聘“實(shí)用知識(shí)講師團(tuán)”教員，義務(wù)擔(dān)任遠(yuǎn)教記者、DV觀察員等活動(dòng)，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行壓擔(dān)鍛煉?？h電教中心設(shè)立“短期掛職崗”，定期抽調(diào)大學(xué)生村官，協(xié)助電教中心開展網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、課件制作、督查調(diào)研等工作。

強(qiáng)化考核激勵(lì)，提升大學(xué)生村官管理員站點(diǎn)管理水平。一是納入目標(biāo)考核內(nèi)容。修改《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度目標(biāo)考核細(xì)則》，出臺(tái)《漣水縣大學(xué)生村官年度工作績(jī)效考核辦法》，將遠(yuǎn)教工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容、納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員和村黨組織書記述黨建內(nèi)容，並與大學(xué)生村官績(jī)效工資掛鉤。二是試行分類積分管理。將大學(xué)生村官管理員工作分為基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，基礎(chǔ)工作主要考評(píng)在崗在職、設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)暢通、開展活動(dòng)等情況，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)主要考評(píng)服務(wù)群眾、學(xué)用轉(zhuǎn)化、富民強(qiáng)村等情況，並根據(jù)遠(yuǎn)教站點(diǎn)分類定級(jí)結(jié)果，為先進(jìn)、一般、后進(jìn)站點(diǎn)設(shè)置不同基礎(chǔ)分，積分作為年度考核的主要依據(jù)。每季度對(duì)遠(yuǎn)教工作進(jìn)行一次總結(jié)，通過大學(xué)生村官管理員自評(píng)、群眾參評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)等程序，客觀、準(zhǔn)確、公正地核定站點(diǎn)積分，激勵(lì)大學(xué)生村官管理員認(rèn)真履職，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。南集鎮(zhèn)皂角村楊陽(yáng)利用遠(yuǎn)教陣地，開設(shè)“周末課堂”，為留守兒童提供了“文化教育、情感交流、心理?yè)嵛俊逼脚_(tái)，受到黨員群眾一致好評(píng)。三是注重考核結(jié)果運(yùn)用。對(duì)考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官管理員，列為各類評(píng)先推優(yōu)對(duì)象，2012年度考核前5名的，先后被省、市表彰，另有3名被評(píng)為縣“十佳大學(xué)生村干部”。實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”制度，為雙河村等20個(gè)優(yōu)秀站點(diǎn)更新遠(yuǎn)教設(shè)備，配置了投影儀和辦公桌椅。

強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升大學(xué)生村官管理員學(xué)用轉(zhuǎn)化效果。一是建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站為基礎(chǔ)，建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，由黨委組織委員牽頭協(xié)調(diào)大學(xué)生村官眾創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。小李集大學(xué)生村官管理員賈海龍等在服務(wù)中心的幫助下，創(chuàng)辦了養(yǎng)雞場(chǎng)。二是建立科技服務(wù)團(tuán)。協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科協(xié)等部門具有中級(jí)以上職稱的技術(shù)人才，為大學(xué)生村官管理員提供種植、養(yǎng)殖、加工等方面技術(shù)服務(wù)。縣獸醫(yī)總站承諾實(shí)行“120制度”，1小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，完成發(fā)病畜禽診治。三是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)信貸扶持。設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，為大學(xué)生村官管理員快捷提供10萬(wàn)元以下無(wú)息貸款。會(huì)同縣扶貧辦、農(nóng)村信用合作銀行制定金融扶持辦法，對(duì)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村黨員提高授信額，對(duì)2萬(wàn)元以下的創(chuàng)業(yè)貸款予以貼息。四是引導(dǎo)組建創(chuàng)業(yè)合作組織。廣泛開展“創(chuàng)業(yè)承諾”活動(dòng)，每名大學(xué)生村官管理員至少確定3名黨員群眾作為聯(lián)系對(duì)象，幫助他們解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難題。大東鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理員牟文凱創(chuàng)辦大東鎮(zhèn)春源農(nóng)民合作聯(lián)社后，農(nóng)民人均收入從原來(lái)的4600多元提升到7430元。（季振華 馬兆萬(wàn)）