村官智囊
山西壺關(guān)縣實(shí)行百分制績(jī)效考核zz
2012年12月14日13:54 來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)
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為避免大學(xué)生村官出現(xiàn)“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象，近期，山西壺關(guān)縣出臺(tái)辦法明確，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行百分制績(jī)效考核，全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī)。
績(jī)效考核分平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核50分，其中完成工作任務(wù)情況30分、在崗情況考核20分；年度考核50分，其中帶頭創(chuàng)業(yè)30分、年度目標(biāo)責(zé)任制完成情況20分�？�(jī)效考核以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為單位進(jìn)行，由村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立考核組，通過(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查看本人工作記錄和實(shí)績(jī)、與黨員干部座談了解、聽(tīng)取村負(fù)責(zé)人意見(jiàn)等方法途徑，全面了解大學(xué)生村官履職情況，確定年度考核分值。
該縣將大學(xué)生村官月工資總額的30%作為績(jī)效工資，根據(jù)考核情況，每月一匯總，一季一兌現(xiàn)。得分100分者發(fā)送全額績(jī)效工資，不足者按比例扣除。扣除部分用于獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年優(yōu)秀村官。（通訊員 宋曉亮 王寧）
(責(zé)編：楊麗娜(實(shí)習(xí))、程宏毅)| 相關(guān)專(zhuān)題 |
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