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山東省寧陽縣文廟街道實(shí)行培訓(xùn)、幫扶、鍛煉、考核“四輪聯(lián)動”，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)基層環(huán)境、掌握工作方法、迅速打開局面，使他們在農(nóng)村這片廣闊的社會大舞臺上建功立業(yè)。

“引”字帶動，實(shí)行三項(xiàng)培訓(xùn)。街道采取現(xiàn)場培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，扎實(shí)做好大學(xué)生村官的培訓(xùn)引導(dǎo)工作。現(xiàn)場培訓(xùn)。把本地的風(fēng)土人情、地方方言、農(nóng)業(yè)發(fā)展情況等搬到課堂里、融入培訓(xùn)中，堅(jiān)持每年本土培訓(xùn)不低于2次，培訓(xùn)天數(shù)不少于7天。邀請先進(jìn)村居黨支部書記、優(yōu)秀大學(xué)生村官代表、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“菜單式”講授，提升大學(xué)生村官發(fā)展農(nóng)村的責(zé)任意識。以會代訓(xùn)。要求大學(xué)生村官參加每周街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員例會和農(nóng)村黨支部書記會議，使他們熟悉街道工作重點(diǎn)，以便有針對性地制定工作計(jì)劃和落實(shí)措施。遠(yuǎn)程培訓(xùn)。充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)平臺、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、廣播電視的作用，在觀看典型事跡、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要求大學(xué)生村官撰寫心得體會，幫助他們了解和掌握新農(nóng)村建設(shè)的主攻方向，堅(jiān)定扎根基層的理想信念。去年以來，共組織遠(yuǎn)程集體學(xué)習(xí)36次，播放政策宣傳類課件28個、先進(jìn)人物類課件8個，形成書面匯報(bào)188份。

“幫”字促動，明確三方責(zé)任。街道明確黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部、村居黨支部書記的三方責(zé)任，以言傳身教的形式對大學(xué)生村官進(jìn)行結(jié)對幫扶。黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部生活幫扶。指定一名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶一名大學(xué)生村官，主要負(fù)責(zé)解決其在生活、工作中遇到的困難，先后幫助解決實(shí)際問題180余件，解除了大學(xué)生村官的后顧之憂。包村干部思想幫扶。包村干部通過政策指引、信息提供，幫助大學(xué)生村官盡快掌握大政方針、了解村情民意，每周進(jìn)行面對面的交流，探討難點(diǎn)問題。目前，大學(xué)生村官共提出各類合理化建議65條，確保了大學(xué)生村官思想狀態(tài)良好。村居黨支部書記工作幫扶。黨支部書記在手把手的指導(dǎo)中，幫助大學(xué)生村官掌握工作要領(lǐng)、搞好群眾關(guān)系、摸清經(jīng)濟(jì)家底，并充分發(fā)揮大學(xué)生村官在知識、網(wǎng)絡(luò)、人脈上的優(yōu)勢，幫助村居發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保了大學(xué)生村官工作得心應(yīng)手。

“用”字推動，加強(qiáng)三期鍛煉。街道堅(jiān)持“在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)”的原則，針對大學(xué)生村官的成長三期做好相應(yīng)的實(shí)踐鍛煉。適應(yīng)期，掛職鍛煉。對初任職的大學(xué)生村官，要求其在所在村居包村干部的部門掛職鍛煉兩個月，了解街道的規(guī)章制度和發(fā)展思路，提高處理和解決矛盾的能力，為今后順利開展工作奠定基礎(chǔ)。過渡期，任務(wù)鍛煉。安排專人幫助大學(xué)生村官制定年度工作計(jì)劃，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確所負(fù)責(zé)的具體任務(wù)，大膽使用、放手管理，提高他們的實(shí)際工作能力。成熟期，重點(diǎn)鍛煉。對優(yōu)秀大學(xué)生村官，優(yōu)先推薦考選鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)編制人員、優(yōu)先推薦“兩代表一委員”、優(yōu)先選送黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)先推薦提拔重用，使他們政治上有奔頭。目前，已有5人進(jìn)入“兩代表一委員”的培養(yǎng)范圍

“察”字助動，嚴(yán)格三段考核。街道健全完善階段性督查機(jī)制，定期對大學(xué)生村官的工作情況進(jìn)行考核通報(bào)。月檢查，要求大學(xué)生村官每天記錄民情日志，月底交街道組織室，由專人負(fù)責(zé)督查。堅(jiān)持不定期對大學(xué)生村官到崗到位情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果納入年度考核體系。季述職，規(guī)定大學(xué)生村官每季度向村“兩委”、黨員群眾代表進(jìn)行述職，匯報(bào)工作開展情況、提出下步工作打算、聽取群眾和干部的意見建議，使群眾滿意度由原先的79%提高到現(xiàn)在的98%。年評比，年底對大學(xué)生村官履行崗位職責(zé)和完成工作情況依據(jù)設(shè)定的年度工作計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行綜合評議，對工作計(jì)劃落實(shí)好、成績突出者，給予通報(bào)表揚(yáng)，并作為年度評優(yōu)樹先的重要依據(jù)；對未按期完成工作計(jì)劃者，給予通報(bào)批評，并談話教育。（文組）