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湖南郴州近日出臺有關(guān)文件《關(guān)于規(guī)范大學(xué)生村官招聘選任工作的意見》，發(fā)布對大學(xué)生村官加大定向招聘力度、選拔任用力度和跟蹤培養(yǎng)力度等新舉措。

對已招聘為事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村官將加強跟蹤管理，加大培養(yǎng)使用力度。符合招聘為事業(yè)單位工作人員1年以上、試用期滿年度考核為稱職以上等次、具有大學(xué)本科以上文化程度條件的，通過競爭性選拔可提拔擔(dān)任事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。具有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的事業(yè)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，任職滿1年后，根據(jù)工作需要，經(jīng)組織考察確為優(yōu)秀的可嚴格按程序調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他公務(wù)員單位任職。