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今年以來，云南省巧家縣對大學(xué)生村官工作進(jìn)行深入調(diào)研，結(jié)合本縣實(shí)際，積極創(chuàng)新，大膽嘗試，一改以往大學(xué)生村官管理“一鍋煮”的方式，根據(jù)大學(xué)生村官實(shí)際情況，將全縣118名在崗大學(xué)生村官分為四類，量體裁衣，分別采取不同措施管理和培養(yǎng)。

鍛煉+宣傳讓“默默無聞”型得到認(rèn)同。對工作踏實(shí)、認(rèn)真履職，埋頭苦干多、思考創(chuàng)新少的大學(xué)生村官采取“重點(diǎn)工作上壓擔(dān)子、日常工作中交權(quán)利”的方式，適當(dāng)放手讓其獨(dú)擋一面，從而提升綜合素質(zhì)。讓所大學(xué)生村官參與村“兩委”換屆工作（其中符合條件的79名同時(shí)參與競選）、23名參與移民工作并承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù);同時(shí)對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村官給予及時(shí)的表揚(yáng)和宣傳，激發(fā)熱情，增加群眾對大學(xué)生村官的認(rèn)可度。目前有20余名大學(xué)生村官的事跡在省市媒體上刊登，其中4名在國家級媒體刊載，4名受到市委組織部通報(bào)表揚(yáng)。

嚴(yán)管+厚愛讓“心浮氣燥”型安心工作。對感覺“前途渺�！�、靜不下心工作的大學(xué)生村官“嚴(yán)管一層，厚愛一分”，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤、考核各項(xiàng)規(guī)定，形成束縛力的同時(shí)，在生活、工作上給予特別的關(guān)心，及時(shí)為他們提供各類有益信息，引導(dǎo)正確認(rèn)識“五條出路”的發(fā)展前景，根據(jù)自己實(shí)際情況選擇發(fā)展方向，避免全部爭過考試“獨(dú)木橋”，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)潛能的自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)有條件的學(xué)習(xí)深造、大力支持留村任職、對自主擇業(yè)的給予力所能及的幫助。讓其樹立“條條大道通羅馬”的思想，不等不靠，積極主動(dòng)為自已的未來作規(guī)劃。目前除通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、企事業(yè)單位137人之外，有5名大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)已初具規(guī)模，其中2名已自愿辭職；57人進(jìn)入村“兩委”，10人自已找到更為適合的工作崗位實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)，1人選擇學(xué)習(xí)深造，2人股兵役。

培養(yǎng)+平臺讓“如魚得水”型大展身手。將工作干得出色、且有扎根基層意向的大學(xué)生村官作為村級后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對像，在今年村“兩委”換屆選舉中，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)大學(xué)生村官參選，為其暢通渠道，目前已有4名大學(xué)生村官當(dāng)選村民委員會主任（其中1名書記主任“一肩挑”、2名為女性）、48名黨總支副書記（2名兼村委會委員、2名兼村務(wù)監(jiān)督委員會主任）、7名村會會委員；選舉結(jié)束及時(shí)邀請縣委黨校的老師對今年換屆選舉中新進(jìn)入村“兩委”的大學(xué)生村官進(jìn)行相關(guān)知識專業(yè)培訓(xùn)，并積極爭取外出培訓(xùn)的機(jī)會，使其能夠穩(wěn)步推進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等各項(xiàng)工作。

引導(dǎo)+懲罰讓“得過且過”型徹底轉(zhuǎn)變。對少部分工作不力，“跳板”思想、等待思想嚴(yán)重的大學(xué)生村官，實(shí)行一對一溝通交流，積極引導(dǎo)正確認(rèn)識“跳板”思想，把村官這份工作當(dāng)作提升能力的重要途徑、實(shí)現(xiàn)人生理想的重要基礎(chǔ)，把“跳板”作為一種動(dòng)力源泉，從而認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好自己的職責(zé)；對多次溝通談話仍不改變的大學(xué)生村官，則嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評、考核不合格或者解除聘用合同等懲罰。目前已對1名不認(rèn)真履職的大學(xué)生村官進(jìn)行通報(bào)批評，目前該大學(xué)生村官態(tài)度好轉(zhuǎn)，工作積極認(rèn)真，其余有消極思想的大學(xué)生村官也受到了教育。（何朝梅）