人民網(wǎng)北京11月26日電 （記者 熊旭）今天，人民網(wǎng)教育頻道邀請到中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李琳和首席研究與輔導(dǎo)專家吳紅民老師，對25日剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員考試的行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論進(jìn)行現(xiàn)場解讀，並與網(wǎng)友分享估分技巧、面試技巧等信息。

面試:把回答答到考官心裡去

吳紅民老師說，公務(wù)員面試本身比較特殊，考官不會(huì)主動(dòng)和考生進(jìn)行過度的交流，除了主考官會(huì)照本宣科地讀一些引導(dǎo)語以外，基本是沒有交流的?？忌鷳?yīng)該換位思考，選拔公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)到底是什麼？有兩方面，一方面是通用標(biāo)準(zhǔn)，比如語言表達(dá)能力，比如計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，這些屬於基本的通用能力層面。另外一方面，是在自己所報(bào)考崗位方面的一些專業(yè)和專項(xiàng)的特點(diǎn)，因?yàn)椴煌膷徫粚豆珓?wù)員的要求還是有區(qū)別的，所以很多崗位本身的命題過程中已經(jīng)考慮到這個(gè)特點(diǎn)了。

面試考察3點(diǎn)核心

吳紅民老師介紹說，第一，考生到底是一個(gè)什麼樣的人，選拔公務(wù)員第一是看人，德才兼?zhèn)?，以德為先。第二，考生對於崗位和部門的了解，至少應(yīng)該有一些感性的認(rèn)識，有一個(gè)大概的了解。第三，需要考生去說服考官，讓考官覺得我確實(shí)很適合你們這個(gè)職位和崗位。其實(shí)隻要圍繞這三點(diǎn)的話，無論是什麼樣的題目，我們都能答到考官的心裡去。

相關(guān)報(bào)道:

更多信息請點(diǎn)擊2013年國家公務(wù)員考試專題