2013年1月25日,山東省委組織部、人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省2013年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職公告》,確定從2013年起,對選調(diào)生工作和大學(xué)生村官工作作出調(diào)整。根據(jù)中央組織部有關(guān)精神,結(jié)合山東實際,從2013年起,按照選調(diào)生標(biāo)準(zhǔn)條件和程序,選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職,在村服務(wù)滿2年后,經(jīng)考核考察合格,錄用為選調(diào)生。不再直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展選調(diào)生工作。

為了讓廣大考生更好的了解今年招考政策中的變化，中公教育第一時間將此次考試一些疑難點進行解答。

一、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職主要內(nèi)容 

2013年開始,山東省按照選調(diào)生的標(biāo)準(zhǔn)條件和程序,選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職,在村服務(wù)滿2年后,經(jīng)考核考察合格,錄用為選調(diào)生;不合格的,不錄用為選調(diào)生,解除選調(diào)合同。不再直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展選調(diào)生工作,也不再另行選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。

二、 選調(diào)范圍

選調(diào)范圍。全國普通高校及國家承認學(xué)歷的海外高校2013年全日制應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生;2011年由我省統(tǒng)一選聘或招募、年度考核稱職(合格)以上等次、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、目前在崗的服務(wù)基層項目人員。不限生源,不限戶籍。

服務(wù)基層項目包括:山東省委組織部組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,山東省人力資源和社會保障廳組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,共青團山東省委組織的“大學(xué)生志願服務(wù)山東計劃”和“大學(xué)生志願服務(wù)西部計劃”。

三、選調(diào)條件

具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(1995年1月1日以前出生)。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)本科生不超過24周歲(1989年1月1日以后出生),碩士研究生不超過27周歲(1986年1月1日以后出生),博士研究生不超過30周歲(1983年1月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。服務(wù)基層項目人員年齡相應(yīng)放寬2歲。

應(yīng)屆畢業(yè)生須為學(xué)生干部中的中共黨員(含預(yù)備黨員),其中,“985”和“211”高校畢業(yè)生是中共黨員(含預(yù)備黨員)即可報名;服務(wù)基層項目人員須為中共黨員(含預(yù)備黨員)。入黨時間截至2013年1月25日。

四、服務(wù)期內(nèi)的政策規(guī)定

2013年選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生,服務(wù)期為2年。服務(wù)期內(nèi)按照大學(xué)生村官進行管理,執(zhí)行大學(xué)生村官的政策。主要有:

1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放。

2、服務(wù)期間,按照當(dāng)?shù)匾?guī)定,參加相應(yīng)社會保險。統(tǒng)一辦理大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

3、符合我省學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償政策規(guī)定的,可享受相應(yīng)的學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償。

4、享受國家和我省關(guān)於高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的鼓勵扶持政策。

五、選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作崗位的安排

面試前,各市分別以所轄縣(市、區(qū))為職位,組織考生填報志願。選調(diào)人員確定后,按照有利於服務(wù)管理,有利於開展工作,有利於培養(yǎng)鍛煉的原則,結(jié)合選調(diào)人員特點和專業(yè),合理安排任職村。選調(diào)人員是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的,一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。

六、如何幫助選調(diào)到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生盡快進入角色、成長成才

重點健全完善四項工作機制:

一是教育培訓(xùn)機制。到崗前,集中開展培訓(xùn),幫助他們加深對農(nóng)村工作的認識和理解,熟悉做好農(nóng)村工作的基本知識和方式方法。服務(wù)期間,有針對性地開展崗位培訓(xùn),幫助他們提高服務(wù)群眾、做群眾工作的實際能力。

二是崗位管理機制。堅持從嚴要求、從嚴管理,明確崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),嚴肅紀(jì)律,健全完善日常管理、年度考核、期滿考察等措施辦法,督促他們履職盡責(zé)、踏實干事。

三是關(guān)愛培養(yǎng)機制。落實結(jié)對幫帶和談心談話制度,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織書記和老黨員等“傳幫帶”作用,解決好工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的問題。

四是實踐鍛煉機制。指導(dǎo)和督促各地積極創(chuàng)造條件,支持他們?nèi)鎱⑴c村級事務(wù),及時交任務(wù)、壓擔(dān)子,引導(dǎo)他們切實發(fā)揮好宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、加強基層組織等方面的作用,在實踐鍛煉中成長成才。

七、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村工作2年后,怎樣錄用為選調(diào)生

1、選調(diào)人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核考察，合格的錄用為選調(diào)生，根據(jù)工作需要，合理安排工作單位和崗位;不合格的，不錄用為選調(diào)生，解除選調(diào)合同。

考核考察具體辦法，由省委組織部另行制定。（對如何錄用為選調(diào)生,省委組織部還將制定具體的操作辦法（暫未出臺）。總的思路：把日?？己恕⒛甓瓤己撕推跐M考察等有機結(jié)合起來,突出考核考察實際表現(xiàn),了解基層干部群眾的認可程度,真正把那些表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意度高、考核考察合格的錄用為選調(diào)生,以此引導(dǎo)廣大選調(diào)人員扎根基層、踏實干事、為民服務(wù)）

2、錄用為選調(diào)生后，其在村任職年限計算為工齡，作為基層工作經(jīng)歷，參加工作時間從錄用為選調(diào)生之日起計算。

3、新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資待遇。試用期滿考核合格的，可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定進行交流。

八、今年的選調(diào)允許2011年選聘(招募)的服務(wù)基層項目人員參加,這是怎麼考慮的?

2010年及以前選聘(招募)的服務(wù)基層項目人員（包括山東省委組織部組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、山東省人力資源和社會保障廳組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、共青團山東省委組織的“大學(xué)生志願服務(wù)山東計劃”和“大學(xué)生志願服務(wù)西部計劃”人員）已參加過往年定向考錄選調(diào)生工作。

2011年和2012年選聘(招募)的服務(wù)基層項目人員尚未參加這一選拔工作。為保持政策連續(xù)性,2011年、2012年選聘(招募)的服務(wù)基層項目人員,分別參加2013年、2014年的選調(diào)考試（也就是說在之前的服務(wù)期滿后，條件滿足的，方可按規(guī)定參加）。這部分人員考上后,與今年選調(diào)的其他人員同樣管理,需繼續(xù)在村任職2年。

九、往年選聘、目前在崗的大學(xué)生村官怎麼辦?

答:對往年選聘、目前在崗的大學(xué)生村官,繼續(xù)執(zhí)行中組部和我省關(guān)於大學(xué)生村官的各項政策規(guī)定,比如,定向考錄公務(wù)員、事業(yè)單位,考研加分,學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償,自主創(chuàng)業(yè)扶持等，並進一步完善並抓好有關(guān)政策落實,促進大學(xué)生村官健康成長、有序流動。

十、怎樣保証選調(diào)工作公開、公正進行

選調(diào)工作政治性、政策性強,社會關(guān)注度高,為確保公開、公正進行,一是嚴格資格審查。堅持把資格審查貫穿選調(diào)工作全過程,無論哪個環(huán)節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,隨時取消選調(diào)資格,並按照有關(guān)規(guī)定處理。筆試前,各市對報考人員進行資格初審,省選調(diào)工作辦公室進行跟蹤復(fù)核。面試前,報考人員須提供有關(guān)材料,進行現(xiàn)場審查?？疾烊诉x確定后,各市還將派出考察組,進行實地考察。

二是堅持信息公開。實行選調(diào)條件、辦法、程序、結(jié)果“四公開”,包括試成績、筆試合格分數(shù)線、面試分數(shù)線、面試成績、綜合成績、考察人選名單、擬選調(diào)人員名單等,都將在第一時間通過報名網(wǎng)站向社會公示。

三是嚴肅工作紀(jì)律。強化工作責(zé)任,所有工作人員、考務(wù)人員都簽訂保密責(zé)任書,實行嚴格的責(zé)任追究制度。面試考官、考生、社會監(jiān)督員和工作人員,每場面試前分別通過抽簽方式隨機確定考場。筆試、面試時,省裡還將派出工作組到考點巡視。

四是廣泛接受監(jiān)督。邀請紀(jì)檢機關(guān)派員全程監(jiān)督,邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者擔(dān)任社會監(jiān)督員,使整個選調(diào)工作在陽光下進行,自覺接受社會監(jiān)督。

來源：中公教育