陜西寶雞海螺水泥有限責(zé)任公司在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神中，領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛聽取職工意見，特別是把困難、殘疾職工的切身利益放到優(yōu)先解決的位置。近日，該公司專門召開殘疾職工座談會(huì)，向殘疾職工征求意見建議，并向他們贈(zèng)送了價(jià)值3000余元的電熱毯。

寶雞海螺水泥公司是在原陜西眾喜水泥（集團(tuán)）公司基礎(chǔ)上通過(guò)承債式凈資產(chǎn)收購(gòu)組建而成。2004年，公司成立了殘疾人工段，是當(dāng)時(shí)全國(guó)第一個(gè)村辦企業(yè)殘疾人工段，當(dāng)時(shí)只有12名殘疾工人。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，殘疾職工也在增加。據(jù)介紹，成立殘疾人工段，主要是為了幫助殘疾人樹立身殘志堅(jiān)的信心，掌握一門技術(shù)，增加收入，自理生活。近年來(lái)，該公司累計(jì)吸納26名殘疾人就業(yè)，他們與其他職工同工同酬，譜寫了一曲扶殘助殘的感人之歌。

黨的十八大提出了“健全殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系，切實(shí)保障殘疾人權(quán)益”等一系列改善民生的目標(biāo)措施，海螺水泥公司領(lǐng)導(dǎo)、職工在討論中達(dá)成共識(shí)：要繼承關(guān)心愛(ài)護(hù)殘疾人的傳統(tǒng)，在堅(jiān)持殘疾人與其他職工同工同酬的基礎(chǔ)上，盡企業(yè)所能，給這些特殊群體以更加人性化的關(guān)懷。

在編織袋工段，數(shù)十名身有殘疾的工人正在用熟練的手法將一個(gè)個(gè)編織袋裝訂好，然后折疊放在一起。不一會(huì)兒，編織袋就堆成了一座小山。公司將這些員工分成三個(gè)小組，行動(dòng)方便者實(shí)行三班倒工作制，與普通工人一樣每天工作8小時(shí)；行動(dòng)不便者，只上白班，吃飯由工段安排專人端送。同時(shí)公司還把職工宿舍建在了工段的對(duì)面，方便殘疾工人上下班。

此外，該公司與殘疾職工均簽訂了集體合同，定期公費(fèi)體檢，并建立了健康檔案。

特別是去年，老企業(yè)被海螺水泥股份公司收購(gòu)后，公司領(lǐng)導(dǎo)獲悉這些殘疾工人工資較低時(shí)，經(jīng)過(guò)集體協(xié)商，從今年元月份開始，使他們?cè)鹿べY翻一番，目前人均達(dá)到了1800元。殘疾職工李周堂說(shuō)，他與其他正常職工一樣，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，每月15日發(fā)放工資，從不拖欠，公司還為他們辦理了五項(xiàng)保險(xiǎn)，使他們感受到了尊重和平等。（通訊員王紅敏 記者毛濃曦）來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)