中央推出的“八項規(guī)定”，為全國人民樹立了實干的榜樣。企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，也需要緊扣實干主題，弘揚實干之風(fēng)，用實干精神凝聚企業(yè)健康發(fā)展之力。

實干的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部先行。當(dāng)前，企業(yè)正處于一個良好的發(fā)展機(jī)遇期，我們應(yīng)該倍加珍惜這來之不易的大好形勢，不能以任何理由而驕傲自滿，不能躺在過去的功勞簿上高枕無憂，更不能安于現(xiàn)狀、止步不前。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要將眼光放遠(yuǎn)一點、目標(biāo)定高一點、行動放快一點，本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持從自身做起，從抓落實做起，從解決員工看得見、摸得著的實事做起，真正做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)��?dāng)，言必信、行必果。

唯有此，才能讓員工真實地感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠，才能贏得他們的信任，才能帶領(lǐng)他們?nèi)〉闷髽I(yè)發(fā)展的更大成績。

實干的核心是埋頭苦干。任何一個企業(yè)的發(fā)展，都離不開腳踏實地的態(tài)度、無私奉獻(xiàn)的精神、頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，離不開一批埋頭苦干者的努力奮斗。

埋頭苦干就是要扎扎實實、任勞任怨、少說多干，就是要撲下身子、沉到一線，對基層情況了如指掌，對現(xiàn)場問題解決有方，對復(fù)雜局面駕馭有度，甘做企業(yè)發(fā)展的“老黃牛”。

倡導(dǎo)埋頭苦干，并不是要盲干、死干、蠻干，而是要會干、巧干、創(chuàng)新干，始終保持高漲的熱情和干勁，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在開拓創(chuàng)新上，用在企業(yè)發(fā)展上。

弘揚埋頭苦干，還要多關(guān)心那些具有許三多式的“傻子”精神的人，對那些默默無聞、不圖虛名、踏實肯干的干部多加留意，對那些想干事、敢干事、會干事、干成事的干部不能虧待，讓他們感到有奔頭、有盼頭，從而增強(qiáng)他們埋頭苦干的信心和力量。

實干的真諦是貴在堅持。提倡實干，不能一陣風(fēng)走過場。要結(jié)合企業(yè)自身實際，結(jié)合繼承與發(fā)揚，把在實干過程中摸索出的經(jīng)驗，形成長效機(jī)制，配套健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上，完善企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面打造融合實干精神的制度體系。

弘揚實干精神，還需要上升到企業(yè)文化的高度，唱響實干興企、實干聚力的主旋律，使其成為助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

一是要把實干之風(fēng)與學(xué)習(xí)之風(fēng)結(jié)合起來，加強(qiáng)廣大員工的思想教育，樹立實干為榮、空談為恥的輿論導(dǎo)向。

二是要選樹、宣傳、推廣一批實干型先進(jìn)典型，用身邊的榜樣引領(lǐng)員工言行，樹立崇尚實干、鼓勵奉獻(xiàn)的示范導(dǎo)向。

三是要將是否具有實干精神作為選拔任用干部的重要標(biāo)尺，讓踏實肯干的人有為、有位，樹立靠實干說話、憑實績進(jìn)步的用人導(dǎo)向。

（ 作者系中鐵四局二公司董事長 、 黨委書記 來源：工人日報 ）