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宋浩:從嚴(yán)管理干部 加強(qiáng)監(jiān)督是關(guān)鍵

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委常委、組織部長 宋浩
2013年08月05日14:46   來源:中國組織人事報(bào)
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原標(biāo)題:從嚴(yán)管理干部 加強(qiáng)監(jiān)督是關(guān)鍵

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng),到圍繞“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”目標(biāo)推動(dòng)兵團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安,都必須要著力培養(yǎng)選拔一批黨和人民需要的好干部。然而,培養(yǎng)好干部并非朝夕之功,只有把從嚴(yán)監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的全過程,才能為黨的屯墾戍邊事業(yè)造就一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏;從嚴(yán)治吏,關(guān)鍵是強(qiáng)化監(jiān)督。當(dāng)前,我們干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的這樣那樣的問題,很大程度上源于管理上失之于寬、失之于軟,尤其是經(jīng)常性監(jiān)督“缺位”,必須著力加強(qiáng)日常教育、制度約束、從嚴(yán)查處,讓干部自覺接受監(jiān)督、自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極對(duì)照好干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

加強(qiáng)經(jīng)常性教育,夯實(shí)干部自覺接受監(jiān)督的思想基礎(chǔ)。無論何種形式的監(jiān)督都只是外部手段,而日積月累、潛移默化的教育才是幫助干部健康成長最長效、最根本的方式。加強(qiáng)經(jīng)常性教育,要著重加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng),教育干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系,同時(shí)把兵團(tuán)精神融入到日常教育中,不斷打牢干部為民務(wù)實(shí)清廉的思想根基,引導(dǎo)干部主動(dòng)對(duì)照黨章,對(duì)照中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定要求,在政治立場(chǎng)、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面擺問題、找差距、明方向,讓領(lǐng)導(dǎo)干部真正把來自組織的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督看作是對(duì)自己的關(guān)心和愛護(hù),從而奠定自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)規(guī)范行為的思想基礎(chǔ)。

加強(qiáng)制度約束,讓干部自覺接受監(jiān)督有規(guī)可循、有距可蹈。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,這是一條鐵律。制度更具有根本性、長遠(yuǎn)性。要堅(jiān)持把制度建設(shè)作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重點(diǎn),不斷強(qiáng)化《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí),在執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、函詢、述職述廉、民主生活會(huì)等制度中要嚴(yán)格落實(shí)“認(rèn)真”二字,注重運(yùn)用換屆考察、年度考核、日常考核以及巡視成果,定期進(jìn)行“政治體檢”,督促干部時(shí)!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要進(jìn)一步深化干部分類管理改革,對(duì)關(guān)鍵崗位干部特別是“一把手”加強(qiáng)監(jiān)督,“扎好籬笆,堵塞漏洞”,構(gòu)筑起干部監(jiān)督管理立體網(wǎng)絡(luò),努力形成科學(xué)有效的監(jiān)督體系。

加大查處力度,讓干部不敢懈怠、不敢失責(zé)。信任不能代替監(jiān)督。任何形式的監(jiān)督,只有與責(zé)任追究結(jié)合起來,才能取得實(shí)效。要高懸責(zé)任追究這把利劍,始終堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防方針,對(duì)干部選拔任用、提名考察、管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是對(duì)“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”、“帶病提拔”等現(xiàn)象和行為,絕不能姑息遷就,堅(jiān)決做到把跑官要官的“放下來”,讓買官賣官的“賠進(jìn)去”,使拉票賄選的“掉下來”,讓想搞名堂的人賠了夫人又折兵。要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣,以踏石留印、抓鐵有痕、咬住不放的狠勁真抓實(shí)干,為選賢任能營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境,為兵團(tuán)跨越式發(fā)展和長治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

注:“兩個(gè)率先、兩個(gè)力爭”目標(biāo),即到2015年率先實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均收入比2010年翻一番,到2018年率先在西北地區(qū)全面建成小康社會(huì);到2020年,力爭實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均收入比2010年翻兩番,力爭兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量占自治區(qū)的比重提高到20%。

(責(zé)編:吳思瑤、程宏毅)


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