3月23日，記者從成都市群教辦獲悉，成都市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)深化領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》已正式出臺(tái)。該指導(dǎo)意見(jiàn)從5個(gè)制度方面對(duì)各級(jí)黨政干部的“走讀”問(wèn)題細(xì)化了明確規(guī)定。據(jù)悉，該市紀(jì)委、市委組織部將采取隨機(jī)抽查、明察暗訪、個(gè)別談話等形式，對(duì)區(qū)（市）縣貫徹執(zhí)行《指導(dǎo)意見(jiàn)》的情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，并適時(shí)通報(bào)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問(wèn)題將與年終目標(biāo)考核、干部提拔任用掛鉤。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，特別是造成不良影響或惡劣后果的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理，并視情通報(bào)。

該意見(jiàn)指出，成都各區(qū)（市）縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持住在當(dāng)?shù)�，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，群眾信訪多、問(wèn)題突出，社會(huì)評(píng)價(jià)、群眾滿意度在全省或全市排名靠后，發(fā)生重大突發(fā)事件或承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等地區(qū)。

對(duì)此，為了讓治理干部的“走讀”問(wèn)題更具實(shí)效，此次出臺(tái)的指導(dǎo)意見(jiàn)重在健全“走讀”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的制度機(jī)制，并對(duì)各級(jí)黨政干部的“走讀”問(wèn)題細(xì)化明確了5個(gè)制度的硬性規(guī)定。

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5個(gè)方面

在嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假制度方面

規(guī)定區(qū)（市）縣委政府負(fù)責(zé)同志因出差、出訪、學(xué)習(xí)離開(kāi)成都市，以及離崗休假、因私離開(kāi)成都市，應(yīng)按程序履行報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)；區(qū)（市）縣委書(shū)記、區(qū)（市）縣長(zhǎng)、副書(shū)記原則上不能同時(shí)全部離開(kāi)本區(qū)（市）縣（參加市委、市政府或全市性重要會(huì)議活動(dòng)除外），確需同時(shí)外出的，應(yīng)在報(bào)備中說(shuō)明情況；區(qū)（市）縣其他市管領(lǐng)導(dǎo)干部外出，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定履行報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

在嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度方面

規(guī)定各區(qū)（市）縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)輪流帶班或者值班；值班領(lǐng)導(dǎo)不得擅自離開(kāi)值班崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)不得擅自離開(kāi)成都市，并隨時(shí)保持通訊暢通，確保第一時(shí)間處理公務(wù)；要嚴(yán)格落實(shí)值班、帶班首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦任務(wù)、下級(jí)請(qǐng)示事項(xiàng)和群眾反映訴求，要及時(shí)高效處理，不得拒絕、推諉、拖延。

在建立健全公務(wù)用車(chē)使用管理制度方面

要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得借用、占用下級(jí)單位和其他單位的車(chē)輛，不得接受企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人捐贈(zèng)的車(chē)輛，非公務(wù)活動(dòng)不得使用公務(wù)用車(chē)；機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門(mén)應(yīng)建立健全公務(wù)用車(chē)使用管理登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)一調(diào)度制度，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車(chē)使用登記、單車(chē)核算、公示和集中（定點(diǎn)）停放規(guī)定。

在建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度方面

要求各區(qū)（市）縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)逐日記錄工作日志，及時(shí)準(zhǔn)確、客觀全面地記載工作內(nèi)容，市委組織部將不定期開(kāi)展抽查。

在建立健全干部關(guān)懷制度方面

要建立健全談心談話制度，及時(shí)了解并解決干部工作、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。要落實(shí)干部休假制度，結(jié)合本地區(qū)工作實(shí)際，安排干部輪休。