今年以來，在省委的正確領導下，全省各級黨組織緊扣黨建工作要點抓推動，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主業(yè)、精準施策，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強組織保證。

堅持以學促做取得新成效。按照中央統(tǒng)一部署和省委具體要求，全省各級黨組織扎實有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在“學”上，深入開展“萬場黨課萬人講、人人爭當主講人”專題講黨課活動、“一縣一基地一縣一特色”黨員教育基地建設，推動學習教育縱深發(fā)展。截至目前，各級黨組織共講授黨課2.3萬余場（次）。在“做”上，開展“一名黨員一面旗”“曬成績、亮承諾、作表率”“黨員直接聯(lián)系服務群眾”“向廖俊波同志學習”等活動，引導廣大黨員立足崗位作貢獻。在“改”上，把與當前工作不適應、不符合、不到位問題納入排查范圍，建立問題整改清單，集中整改落實。

推動建設新青海的高素質骨干隊伍。嚴格程序標準，精心組織選舉，實現(xiàn)了執(zhí)行換屆政策“零差錯”、違規(guī)違紀問題“零容忍”、代表人選“零帶病”的“三零”目標。不折不扣落實中央有關換屆政策規(guī)定，十三屆省委委員、省紀委委員都以高票當選，形成了年齡結構合理、文化層次較高、性格氣質相融的省委領導班子，隊伍活力和整體功能得到進一步增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。堅持好干部標準，以鮮明的選人用人導向推動各級干部自覺向“四個轉變”聚焦，規(guī)范干部選任初始環(huán)節(jié)，嚴格用好“四凡四必”審核措施，扎實開展換屆后領導班子跟蹤回訪工作，著力加強實踐鍛煉，凈化換屆風氣，強化監(jiān)督管理，進一步匡正了選人用人風氣。

基層服務型黨組織整體推進全面躍升。持續(xù)推進“三基”建設，整合項目化黨建獎補資金，撬動更多資金向基層黨建傾斜，全面實施“八有”工程，推動了機構編制管理、崗位責任管理等5類10項基礎工作全面達標，組織黨政干部參加通用基本能力測試和專業(yè)基本能力測試，全面加強黨員培訓，進一步深化基本能力建設。統(tǒng)籌推進各領域基層黨建，突出抓好農(nóng)村黨的建設、國有企業(yè)黨的建設、高校黨的建設，著力做好基層黨建重點工作任務落實，加力做實抓黨建促脫貧攻堅，督促指導各地落實“123”幫扶機制，建立和完善嚴肅黨內政治生活，督促推動“三會一課”等黨內基本制度規(guī)范落實落地，全面總結開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作經(jīng)驗，建立健全“省市縣鄉(xiāng)聯(lián)述到底、部門行業(yè)橫向到邊”的全覆蓋聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制。

“筑巢引鳳”用活人才添動力。迅速落實中央部署，在全國率先組織召開學習《習近平關于人才工作論述摘編》專題座談會，并在《青海日報》和《青海組織工作》開辟�？�，推動學習交流走向深入。深入推進人才發(fā)展體制機制改革，協(xié)調推進青海省職稱改革、青海大學人才特區(qū)建設等改革的政策設計，開展鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動政策調研，進一步為人才松綁、向用人主體放權，激發(fā)人才活力。扎實推進各項重點人才工程，制定《青海省重點領域“百千萬人才引育工程”總體方案》，強力實施第二批“高端創(chuàng)新人才千人計劃”，落實“中端和初級人才培養(yǎng)計劃”，制定“人才之家”建設10條措施等，打造青海人才品牌。（記者 魏爽）