近期，天津深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極落實(shí)十九大對(duì)干部隊(duì)伍作出的新部署，堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”，用好標(biāo)準(zhǔn)、好作風(fēng)、好方法、好機(jī)制，以對(duì)黨忠誠之心選對(duì)黨忠誠之人，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引領(lǐng)全市黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央權(quán)威。用好“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)特色載體，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。市委常委會(huì)專門制定工作方案，市委書記李鴻忠謀劃活動(dòng)主題，帶頭宣講黨的十九大精神和市第十一次黨代會(huì)精神，多次深入基層調(diào)研指導(dǎo)學(xué)習(xí)教育，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行各項(xiàng)要求，示范推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入開展。組織開展3個(gè)專題研討，以上率下，真學(xué)實(shí)學(xué)，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織共組織集中學(xué)習(xí)17.7萬次，各級(jí)黨組織書記作宣講、講黨課7.5萬場次，分級(jí)培訓(xùn)黨員108.3萬人次。認(rèn)真貫徹中央《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，修訂出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，聚焦和突出戰(zhàn)斗性，對(duì)民主生活會(huì)中存在“沒有緊扣主題”“相互批評(píng)不深刻、走過場”等問題的市管領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)令重開，收到了人人受教育、人人受檢驗(yàn)、人人有提高的良好效果。

堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷提高全市黨員干部思想政治素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。市委舉辦6期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，李鴻忠作開班動(dòng)員講話，對(duì)全體市管局級(jí)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)全覆蓋，帶動(dòng)層層開展培訓(xùn)。突出政治之訓(xùn)、黨性之訓(xùn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育納入各級(jí)黨校、行政學(xué)院和干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的必訓(xùn)、必修內(nèi)容。緊緊圍繞推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等重大國家戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)精準(zhǔn)化的重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。

用好標(biāo)準(zhǔn)、好作風(fēng)、好方法、好機(jī)制，以對(duì)黨忠誠之心選對(duì)黨忠誠之人。聚焦政治表現(xiàn)，強(qiáng)化廉潔把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。抓住“選、育、管”三個(gè)環(huán)節(jié)，把教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒有機(jī)銜接起來，形成從嚴(yán)治吏完整工作鏈條。研究制定《天津市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》，組織開展后備干部調(diào)研工作，建立健全各級(jí)后備干部名單。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步深化績效管理工作的意見》，首次全面落實(shí)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次評(píng)定要求，進(jìn)一步強(qiáng)化考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用。

堅(jiān)持敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推動(dòng)干部監(jiān)督工作進(jìn)一步忙起來嚴(yán)起來硬起來。堅(jiān)持選拔、任用、監(jiān)督“三位一體”，既“戴帽子”、又“正衣冠”，抓早抓小抓日常，今年以來共提醒市管干部80人、函詢121人、誡勉4人。加大干部“下”的力度，全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共“下”干部1800多人。深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理，全市查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題864起、處理1443人，問責(zé)處理一批市管干部，產(chǎn)生較大反響。（通訊員 津組）