也許你不知道，“千年瓷都”景德鎮(zhèn)還有另一個響亮的稱號——中國直升機工業(yè)的搖籃；中國航空工業(yè)昌河飛機工業(yè)（集團）有限責(zé)任公司正坐落于此。

在這個以青年為主力軍的企業(yè)里，如何定位企業(yè)共青團的主責(zé)主業(yè)，如何發(fā)揮團組織在企業(yè)生產(chǎn)、科研、經(jīng)營領(lǐng)域的作用，是航空工業(yè)昌飛團委書記黃志波一直深入思考著的問題。

為此，近年來，航空工業(yè)昌飛團委不斷創(chuàng)新思維，通過增強政治性凝聚青年、增強先進性賦能青年、增強群眾性服務(wù)青年的“強三性”實踐，讓團組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中找準了定位，成為企業(yè)青年們信得過、靠得住、離不開的“靠譜團團”，成為昌飛青年不忘初心、踐行航空報國青春使命的強勁“助推器”。

聽黨話，跟黨走，以青春的名義

“強化共青團的政治性，把好政治關(guān)，這一點絕對不能出任何問題。國企姓黨，企業(yè)共青團組織最重要的工作就是要把企業(yè)青年緊緊吸引凝聚在黨的周圍，引導(dǎo)他們聽黨話、跟黨走�！狈止芷髽I(yè)共青團和青年工作的昌飛公司黨委副書記胡世偉曾多次對企業(yè)共青團工作提出要求。

黨有號召，團有行動。黃志波明白，在這樣一個青年占比超過一半的航空工業(yè)骨干企業(yè)里做好青年的思想政治工作并不容易。而要想牢牢地把企業(yè)青年緊密團結(jié)在黨的周圍，就必須推動黨的先進理論主張真正在青年中入腦入心，讓企業(yè)青年堅定理想信念，不忘初心跟黨走。

為此，昌飛團委組織開設(shè)了“青年大學(xué)習(xí)”欄目，組織青年學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《習(xí)近平關(guān)于青少年和共青團工作論述摘編》，讓團員青年深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記“7?2”重要講話精神、黨的十九大精神、團的十八大精神等，提高企業(yè)青年理論修養(yǎng)。開展“不忘初心、牢記使命”系列主題團日活動，開展好“三會兩制一課”相關(guān)工作，增強團員身份意識。舉行各類主題演講比賽、辯論賽、座談會等，通過新穎多樣的形式真正把青年的思想統(tǒng)一起來。

活動載體豐富了，制度建設(shè)也必須跟上。

作為昌飛公司工程技術(shù)部團支部書記，李志強每周都會用心完成一項“特殊任務(wù)”——將本部門團員青年參加理論學(xué)習(xí)、主題活動等的情況量化成分數(shù)并錄入積分系統(tǒng)。

你可不要小看這個神奇的積分系統(tǒng)——這個由工程技術(shù)部自主研發(fā)的軟件自2018年正式發(fā)揮效用，通過它可以將部門青年團員的日常行為以積分的形式進行匯總管理，實現(xiàn)了團支部管理“用數(shù)據(jù)說話”。所有積分經(jīng)匯總后將對外公布，積分整體情況還將寫入團支部季度簡報上報至部門黨支部，為以黨建帶團建提供參考。

據(jù)悉，工程技術(shù)部首創(chuàng)的積分機制已經(jīng)在整個企業(yè)中得到推廣�！胺e分制度的建立可以讓團員青年們認清差距，找準目標；”李志強說：“積分一公開，積分高的同事就成為了大家學(xué)習(xí)的榜樣，積分低的同事則會檢討自身，奮起直追，大家的學(xué)習(xí)熱情更高了，工作勁頭更足了！”

增強先進性，用先進性賦能青年

走進昌飛團委會議室，迎面可見的一排書架上整齊地擺放著各類先進理論讀物和權(quán)威刊物，這里便是團干部們平時學(xué)習(xí)交流的地方。

為了增強團組織的先進性，昌飛團委會定期舉行先進理論學(xué)習(xí)，幫助團干部們加強理論修養(yǎng)，提高其用先進理論做好實際工作的能力；同時，團委每個月都會組織基層團干部進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公文寫作、中小型項目管理等，這些能力的掌握對于企業(yè)團干部的成長十分有益。

強化團組織先進性的同時，更要以先進性賦能青年，培育選樹青年典型，發(fā)揮榜樣作用，引導(dǎo)青年在企業(yè)發(fā)展第一線建功立業(yè)。

如何助力企業(yè)青年更好地成長成才？為了答好這個問題，昌飛團委根據(jù)不同工齡青年員工的特點進行了一系列工作：針對處在迷茫期的新員工開展“學(xué)長帶學(xué)弟（妹）”“雙師型”人才培養(yǎng)工作，幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)；針對工作3-10年的員工則從提高他們的工作技能和創(chuàng)新能力入手，開展技能競賽，以賽促學(xué)。此外，昌飛團委還開設(shè)了綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，把各單位青年骨干籠在一起做好專題培訓(xùn)；組建起青年人才庫，時刻關(guān)注青年員工動態(tài)，幫助他們找出并改進工作中的不足，讓他們真正成為工作上的“頂梁柱”。

于是，我們看到，在昌飛，一批批優(yōu)秀青年如雨后春筍般涌現(xiàn)出來——“90后”飛機維修師鐘福強曾作為全國唯一一名參賽者參加了第43屆世界技能大賽并獲得優(yōu)勝獎，憑借過硬的技術(shù)在飛機維修領(lǐng)域為國爭光；旋翼總廠技術(shù)員劉佳林參與研發(fā)的旋翼智能制造系統(tǒng)大大提高了生產(chǎn)效率，使企業(yè)旋翼產(chǎn)量連續(xù)三年每年遞增20％；負責(zé)飛機鉚裝的31車間經(jīng)常要面對“急、難、新、重”的任務(wù)，團支部書記楊銘鈞帶著車間青年們突擊發(fā)力，加班加點，認真履行著“鉚好每一顆釘”的重大職責(zé)；在員工平均年齡只有27.5歲的36車間，青年員工們經(jīng)常自愿實行“996”工作制，不斷突破技術(shù)瓶頸，只為看到自己制造的飛機騰空而起的那一刻……

“共青團是先進青年的組織”,昌飛團委副書記吳紅亮表示：“團組織要不斷增強自身先進性，這樣才能把廣大青年吸引到自己周圍，才能更好地用先進性賦能青年，發(fā)揮優(yōu)秀青年榜樣作用，引導(dǎo)企業(yè)青年青春建功新時代。”

青年有困難，團團在身邊

技術(shù)員王瑞是新疆人，懷著對直升機的濃厚興趣大學(xué)畢業(yè)后毅然來到景德鎮(zhèn)工作并在這里遇到了真愛�？呻x家千里，如何既給愛人一個完美的婚禮，又免于奔波折騰呢？這可把王瑞愁壞了。就在此時，他聽到了團委要舉辦集體婚禮的消息，興奮之余毫不猶豫地參加了——莊嚴的儀式，周到的服務(wù)，還能坐上公司生產(chǎn)的直升機來一圈浪漫飛行，這場婚禮讓王瑞和愛人終生難忘……

年輕媽媽江濱是試飛站的職工，因為加班常常不能陪伴孩子，為此沒少被孩子埋怨。她一直有個心愿，希望能把孩子帶到自己工作的地方看看，讓孩子理解媽媽的工作。她把心愿告訴了團支部，團支部把這個事情報給了公司團委，公司團委主動聯(lián)系到她家，通過一系列的策劃在合法合規(guī)的前提下幫她實現(xiàn)了愿望，讓江濱感動不已。

這樣的例子還有很多。

為了進一步體現(xiàn)共青團工作群眾性，更好地服務(wù)青年員工，昌飛團委集中資源解青年之所需。一方面，針對青年員工婚戀交友問題，通過組織聯(lián)誼會、組建專門的紅娘團隊等方式，利用好公司自主開發(fā)的青年交友APP一對一為單身青年牽線。另一方面，則致力于打造“心愿達成”文化品牌，滿足青年員工生活上的合理訴求。此外，昌飛團委還積極運用新媒體平臺，微信公號“昌飛青年幫幫團”近三年累計發(fā)布生活服務(wù)信息1萬余條，為大家提供方便。

“青年有困難，團團在身邊。”黃志波談到：“只有抓實服務(wù)、用心服務(wù)，才能更好地增強團組織的吸引力和凝聚力，讓企業(yè)團組織真正成為企業(yè)青年信得過、靠得住、離不開的貼心人�！保ū究�記者 王曉蕓）

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