在領(lǐng)導干部中間，熱衷經(jīng)營“小圈子”，費盡心思“找朋友”、“建隊伍”的人不在少數(shù)，關(guān)系網(wǎng)中蘊含的“權(quán)力資源”成為他們追逐的目標，希冀在需要聲援和幫助的時候可以為我所用。這種“互惠共贏”的形式維系著“圈子生態(tài)系統(tǒng)”的穩(wěn)定。

　　說到底，權(quán)力與權(quán)力的“抱團取暖”、“抱團尋租”，是“小圈子”盛行的根源。當前，在個別地方和領(lǐng)域，權(quán)力運行機制還不完善、不透明，權(quán)責不清、監(jiān)管羸弱，“一把手”說了算的狀況尚未根本扭轉(zhuǎn)，這些都給職權(quán)濫用、以權(quán)謀私留下了可乘之機。

　　權(quán)力不規(guī)范，“小圈子”就會泛濫。只有圈住權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，才能斬斷“小圈子”賴以生存的利益鏈。一要教育引導領(lǐng)導干部正確看待手中權(quán)力，堅定理想信念，強化公仆意識、法治意識、純潔意識，在面對私情紛擾、私利誘惑的時候，能夠堅持原則，公道正派，一身正氣。二要加強對權(quán)力的監(jiān)督與制約。建立規(guī)范權(quán)力運行的相關(guān)制度，變個人封閉決策為集體開放決策，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，使權(quán)力運行的每一步、每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依、有責可究。要把監(jiān)督的“圈子”無限放大，讓權(quán)力盡可能多地暴露在群眾監(jiān)督的陽光下。