“日前中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》卻顯示，職場個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一，排名倒數(shù)第二的是民營企業(yè)。這與公務(wù)員報(bào)考的熱度極不相符。據(jù)悉，本次調(diào)研在2012年12月展開，歷時(shí)1個(gè)月，采取網(wǎng)絡(luò)問卷方式，共收到9072份數(shù)據(jù)。”（5月19日《人民網(wǎng)》）

　　“中科院調(diào)查稱公務(wù)員個(gè)人幸福感排倒數(shù)第一”的消息一出，迅速吸引了公眾的眼球，引來熱評(píng)如潮，62.19%的網(wǎng)友質(zhì)疑這一說法，也并不奇怪，“千里挑一”、“萬里挑一”的“香餑餑”，會(huì)不幸福？

　　幸福是什么？一千個(gè)人就會(huì)有一千種答案。如果說幸福就是“舒適安逸”的生活，那么公務(wù)員是不幸的。在官員“今天喝酒不努力，明天努力找酒喝”的戲言中，透露了這個(gè)職業(yè)的“無奈”。在公務(wù)員自訴 “壓力大，工作累，收入低，經(jīng)常加班，實(shí)則“被幸�！钡谋г估铮瑑A訴了這個(gè)職業(yè)的“辛酸”。歸根結(jié)底，公眾眼中的“最幸�！焙凸珓�(wù)員感嘆的“最苦”的錯(cuò)位，是個(gè)別公務(wù)員心里落差導(dǎo)致對(duì)自己的生活狀態(tài)產(chǎn)生不滿，更是人生價(jià)值取向的偏差，公務(wù)員為人民服務(wù)的“公益”本質(zhì)，就決定了不可能有高收入、低壓力的 “幸�！薄�

　　然而，這個(gè)注定“辛苦”的職位，卻有著別樣的“幸�！�。拋開公務(wù)員“收入穩(wěn)定、社會(huì)地位高”這些華麗麗的“表象”，公務(wù)員最大的幸福是更容易實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而作為一名“公務(wù)員”最大的人生價(jià)值，不是在于在這個(gè)崗位索取了多少幸福，而是讓自己傳遞了多少幸福，締造了多少幸福，讓人民感覺到了多少幸福？正是這種崇高的信仰，激勵(lì)著一代又一代“人民公仆”前仆后繼、鞠躬盡瘁，始終懷揣赤誠之心，堅(jiān)定不移地走在建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義道路上。而正是這種最崇高的“公仆情懷”，也讓躋身其中的人更懂得人生的價(jià)值，體會(huì)到了其它崗位不易到達(dá)的“幸福”高度。

　　人生沒有歷練不會(huì)幸福，人生沒有追求不會(huì)幸福。在踐行“為人民服務(wù)”神圣誓言中的每一次拼搏，在實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”征途中付出全部努力的每一個(gè)瞬間,在那種將自己真正從生命的深層涌現(xiàn)出的歡喜和充實(shí)感,才是公務(wù)員的幸�！懊艽a”。