湖南公布石門縣委副書記劉瓊的調(diào)查處理結(jié)果：常德市委作出嚴(yán)肅處理，對其違規(guī)任用予以糾正，免去劉瓊的石門縣委副書記、常委、委員職務(wù)，按科員安排工作；對相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)進行嚴(yán)肅處理。同時，湖南省紀(jì)委已對常德市人大常委會原主任劉本之（劉瓊父親，已退休）在劉瓊提拔任用過程中是否施加職務(wù)影響的有關(guān)情況進行調(diào)查。（據(jù)6月16日新華網(wǎng)）

　　連日來，湖南常德市石門縣委副書記劉瓊“火箭提拔”“簡歷不公開”等受到網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑。面對網(wǎng)民的質(zhì)疑，常德市委并沒有躲避，而是依法依規(guī)調(diào)查處理。最難能可貴的是，查處有力，不袒不護、不偏不私，將“副書記”打回原形，按科員安排工作。常德方面認錯的勇氣、糾錯的決心、改錯的力度，應(yīng)該說是值得稱道、值得肯定、值得支持的，是一種敢于“亮劍揭短”的求實態(tài)度。

　　敢于“亮劍揭短”，是對社會關(guān)切的回應(yīng)。時下，網(wǎng)絡(luò)傳媒發(fā)展迅速，網(wǎng)民對選人用人的關(guān)注度日益高漲，這都是社會發(fā)展的積極態(tài)勢。網(wǎng)民不需要“躲貓貓”，不需要“耍太極”，而是實實在在的實事真相。而敢于“亮劍揭短”就是不捂瓶子、不蓋被子、不避問題，敢于自我較真、自我否定，在較真和否定中求得進步。假的真不了，真的也假不了，“李鬼”永遠成不了“李逵”。面對輿論質(zhì)疑和監(jiān)督時，應(yīng)該是積極主動處理，真相不能改變規(guī)則，但能夠改變潛規(guī)則。特別是實名舉報，要舉報一起、查處一起，以敢于“亮劍揭短”實際行動取信于民。

　　敢于“亮劍揭短”，是對違規(guī)之處的糾正。石門縣委副書記劉瓊學(xué)習(xí)期間違規(guī)轉(zhuǎn)正定級、掛職期間違規(guī)提拔任用、掛職擔(dān)任石門縣委副書記不符合有關(guān)文件規(guī)定。常德方面既不遮掩錯誤，也不回避問題，而是那里違規(guī)就整改那里，免去劉瓊的石門縣委副書記、常委、委員職務(wù)，按科員安排工作。這是敢于面對監(jiān)督，敢于揭丑，勇于糾正錯誤。這需要真正的勇氣和魄力，值得肯定！

　　敢于“亮劍揭短”，是對選人用人的警示。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，堅決整治不正之風(fēng)、確保選人用人風(fēng)清氣正，是中央三令五申的明確要求。敢于“亮劍揭短”就是要從習(xí)慣于八股式的歌功頌德中解脫出來，從對待問題遮遮掩掩、忌諱觸及、甚至百般“護短”中解脫出來，對于那些 “越雷池”選拔的干部，要動“真格”下“狠手”、用“快刀”，不管是“官二代”還是“富二代”，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，發(fā)現(xiàn)一個、嚴(yán)查一個，查實一個、嚴(yán)懲一個，不手軟、不偏袒、不姑息。