全國(guó)組織工作會(huì)議28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。（6月29日央視網(wǎng)）

親賢臣，遠(yuǎn)小人，則國(guó)興；親小人，遠(yuǎn)賢臣，則國(guó)廢，這一道理從古至今亙古不變。國(guó)家發(fā)展關(guān)鍵靠人才，黨的興衰關(guān)鍵看干部。選賢任能，選好人才、用好人才，不僅關(guān)系到干部自身發(fā)展、關(guān)系到人民群眾利益、更關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。

選賢任能的重要性不言而喻。但如何選出真正的人才，如何把政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的人才選出來，又能做到公平公正、不講關(guān)系、不講背景，只看個(gè)人表現(xiàn)。從現(xiàn)實(shí)來看，這確實(shí)是一件很艱難、很有挑戰(zhàn)性的事。是值得組織部門認(rèn)真思考、并下決心解決的問題。我們說，組織部門就是發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、任用人才的“伯樂”。作為伯樂，要做到知人善任、用人唯賢不唯親。讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng)、受懲戒。

習(xí)近平總書記指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。這句話深刻揭示了選拔賢能人才對(duì)整個(gè)干部系統(tǒng)、整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣、整個(gè)國(guó)家的重要影響。小到一個(gè)單位，大到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家，主要干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)和修養(yǎng)如何，直接影響該單位、該地區(qū)。一個(gè)好干部會(huì)帶好一個(gè)圈子的風(fēng)氣，相反、一顆老鼠屎則會(huì)弄壞一鍋湯。

因此，不能忽視用一個(gè)賢才的好處，更不能忽視用一個(gè)庸才的壞處。組織部門要充分發(fā)揮好伯樂的作用，要把好干部選拔出來，更要管好干部，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，堅(jiān)決防止其蛻變。同時(shí)，干部自己也要見賢思齊、躬身自省，向榜樣學(xué)習(xí)、向賢才學(xué)習(xí)、摒棄不良習(xí)慣，讓好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

用一賢人則群賢畢至、人才濟(jì)濟(jì)，這是多么簡(jiǎn)單明了而又深刻的道理。習(xí)近平總書記的重要講話，深刻回答了關(guān)系黨的建設(shè)和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，為今后工作指明了方向、提供了遵循。組織部門應(yīng)該認(rèn)真思考，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、克服和改變不足，用行動(dòng)去實(shí)踐習(xí)近平總書記的重要講話精神。