全國(guó)組織工作會(huì)議6月28日至29日在北京召開(kāi)。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。（據(jù)6月30日新華網(wǎng)）

　　毛澤東同志說(shuō)過(guò)，政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定性的因素。選拔什么樣的干部，關(guān)乎黨和人民事業(yè)的興衰成敗以及國(guó)家的長(zhǎng)治久安。而選拔干部，首先要正確考核評(píng)價(jià)干部。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了”，是科學(xué)全面客觀公正評(píng)價(jià)干部的前提和標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)過(guò)去“唯GDP論”的批判和扭轉(zhuǎn)，為干部選拔任用工作指明了方向、提供了遵循，必須堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行，從而以建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，來(lái)確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　發(fā)展是硬道理，但是不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，就是沒(méi)道理。發(fā)展，必須是全面的發(fā)展、科學(xué)的發(fā)展，絕不能以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提升來(lái)作為唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。“唯GDP論英雄”，必然會(huì)讓一些地方干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、只抓招商引資，而對(duì)民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等忽視或不重視。這樣的發(fā)展，不是科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展；這樣的干部，也不是能夠切實(shí)擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展重任的好干部。

　　干部考核評(píng)價(jià)是干部工作的重要內(nèi)容，是選人用人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照科學(xué)發(fā)展要求進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考核評(píng)價(jià)辦法是廣大干部群眾的強(qiáng)烈愿望，也是組織部門(mén)必須努力探索破解的難題。建立一整套符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的綜合評(píng)價(jià)體系和考核辦法，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，體現(xiàn)現(xiàn)代管理理念，在內(nèi)容上既要繼承又要?jiǎng)?chuàng)新，在方法上既要規(guī)范又要可行，在推行步驟上既要積極又要穩(wěn)妥。要精心設(shè)計(jì)考評(píng)內(nèi)容，要全面體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“五大建設(shè)”統(tǒng)一起來(lái)，涵蓋干部的方方面面，不可顧此失彼，更不能“唯GDP論英雄”；要突出實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)，正確分析干部實(shí)績(jī)，既看指標(biāo)數(shù)據(jù)，又看群眾評(píng)價(jià)；既看發(fā)展速度，又看發(fā)展質(zhì)量；既進(jìn)行縱向比較，又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較；既看客觀條件，又看主觀努力；既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，絕不能以偏概全，更不能一葉障目，再也不能簡(jiǎn)單以GDP來(lái)論英雄。

　　惡習(xí)難改，陋習(xí)難除�！拔℅DP是瞻”，是早已根植于某些干部頭腦和靈魂深處的痼疾、毒瘤，要想徹底清除，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。一方面，必須敢于動(dòng)真碰硬，敢于向“唯GDP論”叫板，堅(jiān)決向錯(cuò)誤的發(fā)展觀、政績(jī)觀說(shuō)“不”，對(duì)于違反科學(xué)發(fā)展觀要求的施政行為，要堅(jiān)決糾正，對(duì)損害群眾利益的違法行為，要嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)、鐵腕制裁。另一方面，必須強(qiáng)化制度建設(shè)。制度是管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本的。要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，要完善工作機(jī)制，推進(jìn)干部工作公開(kāi)，堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人、簡(jiǎn)單以GDP論英雄的做法，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。再一方面，必須匡扶用人正氣。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，敢于堅(jiān)持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛?lè)暧�、弄虛作假、不干�?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官的決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，匡正選人用人風(fēng)氣。

　　方向明，則風(fēng)氣正�！拔℅DP論英雄”，是錯(cuò)誤的指揮棒、偏離的風(fēng)向標(biāo)，必然培養(yǎng)造就出只重?cái)?shù)字不講效益、只抓政績(jī)工程，而忽視民生工程、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等畸形發(fā)展的干部。黨的事業(yè)關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。要想推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義沿著正確的道路前進(jìn)，必須首先鋪正選人用人軌道，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。