習(xí)近平在全國組織工作會(huì)議上談到選人用人問題時(shí)說，要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。（新華網(wǎng)6月29日）

　　近些年來，地方官員政績(jī)好與不好，工作做的到位不到位，前途升遷，GDP幾乎成了唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，并成為官場(chǎng)“潛規(guī)則”。一些地方政府還將“發(fā)展是硬道理”錯(cuò)誤地理解為“GDP增長率是硬道理”，以至于出現(xiàn)“綠色官員”升官幾率是負(fù)值的尷尬境地。

　　隨著“唯GDP論英雄”思想的蔓延，許多官員被逼掛帥抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)，將百姓工作置之不理，盲目的去追求當(dāng)?shù)谿DP的增長指數(shù)，在百分?jǐn)?shù)上做文章，以至于走上兩個(gè)極端：片面追求GDP發(fā)展和無視民眾幸福感。

　　其實(shí)，將GDP作為考核干部政績(jī)主要指標(biāo)的做法遭遇了眾多詬病，但即使這樣，GDP卻仍是一些官員引以為傲的政績(jī)。其中的道理也簡(jiǎn)單：一方面，官員能否升遷，民眾缺乏“話語權(quán)”。另一方面，“以GDP論英雄”并非哪一級(jí)官員的需要，而是層層官員都需要。當(dāng)官員升遷與GDP掛鉤時(shí)，下級(jí)官員只有干出好看的GDP數(shù)據(jù)，才能給自己臉上“貼金”，才會(huì)墊高自己的升遷之路。

　　在筆者看來，“唯GDP論英雄”的思想要不得，地方財(cái)政為追求一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長速度，不僅違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律，背負(fù)巨額債務(wù)，而且一味盲目的上項(xiàng)目、辦企業(yè)、搞投資，造成大量的低水平重復(fù)建設(shè)，失地農(nóng)民無家可歸，無業(yè)可作，變成了流動(dòng)于城鄉(xiāng)之間的無業(yè)游民。除此之外，一些地方還不惜以浪費(fèi)資源，破壞環(huán)境為代價(jià)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，最終“經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)保欠債”成為了當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一個(gè)普遍問題。

　　此次，習(xí)近平同志提出再也不能簡(jiǎn)單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄，讓我們看到數(shù)字經(jīng)濟(jì)不再只是干部考核的重點(diǎn)，對(duì)待政府和官員的政績(jī)，必須用全面發(fā)展的眼光來看待，完善考核評(píng)估內(nèi)容和規(guī)范，摒棄片面以經(jīng)濟(jì)增長論英雄的政績(jī)觀。把城鄉(xiāng)人民群眾的實(shí)際收入增長、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)、青少年的入學(xué)率等要素納入干部政績(jī)考核體系，增加考核的硬指標(biāo)，從而激勵(lì)政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻想到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。