趙樂際部長(zhǎng)指出，學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，要改革和完善干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等制度，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)改革發(fā)展的能力。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，關(guān)鍵在于建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。全面深化改革，就要通過好干部，將十八屆三中全會(huì)賦予的任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)好，落到實(shí)處、有序推進(jìn)。

要讓好干部成為全面深化改革的引擎，首先，要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過完善“信念堅(jiān)定”這個(gè)好干部的“魂”、“為民服務(wù)”這個(gè)好干部的“根”、“勤政務(wù)實(shí)”這個(gè)好干部的“形”、“敢于擔(dān)當(dāng)”這個(gè)好干部的“神”、“清正廉潔”這個(gè)好干部的“底”，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)改革能力。

其次，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，不唯“票”、不唯“分”、不唯“GDP”、不唯“年齡”、不唯“職位”，使好干部能充分涌現(xiàn)。還要引導(dǎo)好干部積極投身改革事業(yè)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，抓鐵有痕、踏石留印，為全面深化改革作出積極貢獻(xiàn)。

十八屆三中全會(huì)為中國(guó)的發(fā)展勾勒了藍(lán)圖，責(zé)任重大，使命光榮。好干部助力全面深化改革不是一朝一夕的事情，不可能畢其功于一役，需要有滴水穿石的意志，需要有堅(jiān)定不移的韌勁，需要有敢為人先、敢闖敢干的勇氣，需要有不怕觸及矛盾和問題、積極作為的果敢。重任在肩，時(shí)不我待。全面深化改革需要好干部“向我看、跟我干、敢擔(dān)當(dāng)”，惟有一個(gè)一個(gè)地推進(jìn)，一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)，像釘釘子一樣一錘到底，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處，才能在全面深化改革的大潮中來，真正匯聚起好干部助力改革的正能量。