日前，經(jīng)中共中央批準，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，規(guī)定今后對地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的給類考核考察，不能僅僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率排名。（據(jù)12月9日新華網(wǎng)）

《關(guān)于改進地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》新鮮出爐，徹底讓政績考核從“唯GDP”的樊籠走了出來，從政績考核的主要內(nèi)容、重要指標到具體方式，與科學(xué)發(fā)展觀思想一脈相承，尊重以人為本，注重科學(xué)、和諧、可持續(xù)發(fā)展，樹立了正確的政績考核“風向標”。

受傳統(tǒng)政績考核“唯GDP”指揮棒的影響，一些地方黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部，為了追求經(jīng)濟建設(shè)上的發(fā)展，一味盲目的、蠻干式的抓發(fā)展，大搞“政績工程”、“形象工程”，拼資源消耗的“竭澤而漁”式發(fā)展，“磚頭搬來搬去”的空頭發(fā)展，結(jié)果是生產(chǎn)總值及增長率上去了，干部提拔了，留下的是一屁股債務(wù)和“爛攤子”，繼任者苦不堪言。

政聲人去后，民意閑談中。一些領(lǐng)導(dǎo)干部上任后，為了追求所謂的“政績”，“新官不理舊事”，“新官上任三把火”，對前任的經(jīng)濟發(fā)展思想全盤否定，對原先的規(guī)劃設(shè)計推倒重來，急于求成，拍腦袋決策，拍胸脯蠻干，這樣的發(fā)展注定“失敗”，這樣的“政績”注定經(jīng)不起檢驗，留下的只能是“罵名”。

《關(guān)于改進地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》出臺，打破政績“唯GDP”的神話，但也不是說不要“GDP”，“不求無功但求無過”的庸官、太平官思想要徹底摒棄。樹立正確政績觀，就是要學(xué)習“右玉精神”， 堅持科學(xué)發(fā)展，注重民生改善、社會和諧進步、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展，從比經(jīng)濟總量、比發(fā)展速度，轉(zhuǎn)變?yōu)楸劝l(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁。

“為官一任，造福一方”。作為領(lǐng)導(dǎo)者，既要立足當前，更要著眼長遠，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事。要以《通知》為準則，要有“功成不必在我”的境界，不貪一時之功，不圖一時之名，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干。