為官一任，擔責一方。領導干部負責內(nèi)容如何、履責效果如何，不僅關乎他們的政績，也關乎其治下的發(fā)展情況和人民生活。中組部印發(fā)《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》直面干部考核中出現(xiàn)的問題，引導建立科學完善的干部責任體系，以硬措施力促領導干部全面履職盡責。

長期以來，一些地區(qū)和單位的干部考評以GDP排名論英雄，許多人一味追求GDP總量和增速，導致環(huán)境問題、產(chǎn)能過剩問題、發(fā)展質(zhì)量諸多問題長期得不到根本解決，經(jīng)濟“腿”長、民生“腿”短的問題比較嚴重�！翱己诵抡�”一大亮點就是要求不得簡單地以GDP論英雄、排座次，讓被考核對象從GDP盲從中解放出來，同時有針對性地增添考核內(nèi)容、完善考核方法，引導各級領導干部將推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展作為最大的政績，強化和優(yōu)化了責任體系，更好更全面地履職盡責。

根據(jù)“新政”，領導干部對歷史、現(xiàn)在、未來都要負好責。注重考評發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性，把積極化解歷史遺留問題作為考核評價的重要內(nèi)容。“既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績”，這樣的安排對“換人就換思路、換人就換藍圖”、“本人只掃門前雪，哪管未來瓦上霜”的做法如同澆下“清醒劑”，讓領導干部將“管現(xiàn)在”與“理舊賬”、“謀未來”緊密結合起來。

根據(jù)“新政”，領導干部對經(jīng)濟發(fā)展、社會民生都要負好責。不以GDP增長論英雄，對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核，此舉并非不要經(jīng)濟發(fā)展，而是著眼大局，倡導追求高質(zhì)量高效益的經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)不同地區(qū)、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，特別是將“民生改善、社會和諧進步、生態(tài)文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內(nèi)容”，必將催生“五位一體”都發(fā)展、黨的建設受重視的新局面。

根據(jù)“新政”，領導干部對人、對自然都要負好責�！案�加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核”，將促使各級領導干部更多地發(fā)展民生、服務群眾，為老百姓創(chuàng)造幸福生活�！凹哟筚Y源消耗、環(huán)境保護、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)等指標的權重”，有助于加速霧霾“退到”歷史的幕后去，“美麗中國”回到現(xiàn)實生活中來。

科學發(fā)展是黨中央的要求，是人民群眾的期盼。希望各級領導干部以學習貫徹“新政”為契機，本著對黨、對人民負好責的態(tài)度，切實樹立正確的政績觀，圍繞推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，比發(fā)展質(zhì)量、比發(fā)展方式、比發(fā)展后勁，更好地履職盡責，奮發(fā)有為地工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。