日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)，對今后地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的各類考核提出了八個方面新要求，這些“考核新政”彰顯了“為民務(wù)實清廉”的為官之德。

為民，促使地方官員以人為本。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核指標(biāo)是評價、衡量干部政績的標(biāo)準(zhǔn)，是干部從政行為的導(dǎo)向和指南。用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來考核干部的政績，干部就有什么樣的工作追求、從政行為和德才素質(zhì)。這次“考核新政”突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，而科學(xué)發(fā)展觀的核心正是以人為本。“德莫高于愛民，行莫高于利民”。作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，從政為官，實際上就是選擇了“為官一任、造福一方”的理想，選擇了“山河秀美、人民幸�！钡男拍睿�選擇了“心憂天下、關(guān)愛百姓”的情懷�！罢�聲人去后，民意閑談中�！比罕娦睦飳Φ胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績自有一桿秤，一個地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷，是訪貧問苦的朋友還是投機(jī)鉆營的政客，地方經(jīng)濟(jì)是發(fā)展還是滯后了，人民生活是提高了還是負(fù)擔(dān)加重了，人民群眾看得最清楚，感受最深刻，最有發(fā)言權(quán)。因此，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要多辦一些群眾最想最盼最急的事，少辦一些自己想當(dāng)然的事；多做一些抓基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實事，少做一些急功近利、徒有虛名的事。唯有這樣，才能真正得到群眾的擁護(hù)和支持。

務(wù)實，促使地方官員以干為要。一段時間以來，在 “唯GDP論”下，造成有的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不是扎扎實實打基礎(chǔ)、勤勤懇懇建業(yè)績，而是“竭澤而漁”圖實績，“挖空家底”換新貌，“耗盡元氣”爭第一。這種為績造績的短期行為，往往為官一任，后患無窮。因此，這次“考核新政”要求完善干部政績考核評價指標(biāo)，解決了“考什么”問題，其出發(fā)點是要求地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持一顆責(zé)任心，為官一任不僅要“身入”，更重要的是要“心入”、“深入”，要“務(wù)實”。要經(jīng)常思考“當(dāng)官為什么、在位干什么、退位留什么”，樹立正確的政績觀，“不要立志做大官，要立志做大事”，淡化“官”念，強化責(zé)任意識，做到為民做實事不能做假事，不能搞形式主義，不能搞急功近利、“殺雞取卵”的假政績和短期行為，不追求熱熱鬧鬧、轟轟烈烈的“形象工程”、“面子工程”。

清廉，促使地方官員以廉為本。古人說“公生明，廉生威�！睒淞⑶逭�廉潔的官員形象，是贏得民心的重要一環(huán)。當(dāng)前，一些地方考評地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績手段比較單一，往往停留在聽匯報、查數(shù)字上，容易產(chǎn)生“虛假政績”、“水分政績”和“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的現(xiàn)象。這也容易造成政府負(fù)債、資源嚴(yán)重浪費、“新官不理舊賬”、“吃子孫飯”等等，其實造成政府負(fù)債、資源嚴(yán)重浪費、“吃子孫飯”等就是最大的“腐敗”。這次“考核新政”把政府負(fù)債作為政績考核的重要指標(biāo)，并實行責(zé)任追究，就是要求地方官員比發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁，引導(dǎo)他們牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，其實是一種最大的清廉。因此，只有切實用好“考核新政”的“指揮棒”，才能讓地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。