近期，《學習時報》刊文指出年輕干部選拔配備，要堅持“蹲苗”與“拔尖”并重。筆者認為，作為農(nóng)業(yè)術(shù)語，“蹲苗”用在干部培養(yǎng)管理中尤顯生動，好苗子只有“蹲”得好、蹲得“實”，才會“根深莖壯”“抗病耐旱”。應(yīng)該說，“蹲苗”是年輕干部成長成熟、取得“高產(chǎn)”的重要基礎(chǔ)，為此，把握下面三個“要領(lǐng)”非常必要。

“抑肥”——促進“長根”。育苗期養(yǎng)肥盛易“燒根”，抑制肥水，反能促進苗子深扎根、多長須，這種莊稼“理兒”，在干部培養(yǎng)中也有深刻借鑒意義。當前，年輕干部多為“三門”干部，很多人一畢業(yè)就走入機關(guān)，雖在理論、年齡等方面優(yōu)勢明顯，但卻缺乏實踐鍛煉與艱苦磨礪，身上少了與群眾不分你我的“親氣”和熟悉基層實際的“地氣”，身子立得不穩(wěn)，根子扎得不深，群眾觀念不牢固，成長基礎(chǔ)不堅實，這容易給今后發(fā)展帶去“先天不足”。因此，對年輕干部，不能一味提供“優(yōu)渥”去“寵”，而要注重“拉練”去“鍛”，尤其在成長初期，要多批評、多指導(dǎo)，多壓擔子、多給任務(wù)，促進他們在“摔打”中立得穩(wěn)，在“風浪”中站得住。

“中耕”——充實“莖干”。作物成長要犁地松土、除草補肥，年輕干部“抽條拔高”走向成熟,除需自身努力外，還要組織部門和用人單位積極創(chuàng)造良好的外部條件，因此“中耕”就顯的很重要。要堅持統(tǒng)籌兼顧、重點培養(yǎng)，對那些綜合素質(zhì)好但欠缺經(jīng)驗積累的，要安排到服務(wù)一線、項目建設(shè)、難點攻關(guān)、信訪服務(wù)等壓力大、工作重的崗位上去受歷練、長見識；對那些敢闖敢試、精力充沛的“干將”，要給予更多培訓教育機會，增強理論素養(yǎng)，加快政治成熟；對那些基礎(chǔ)扎實、出類拔萃的，要及時選出來、用起來，給平臺、壓擔子，讓他們有用武之地、施才舞臺，逐步成為骨干。

“曬根”——增強“免疫”。農(nóng)作物生長后期，需要勤鋤雜根余須，讓根部適當裸露見光，以增強根系發(fā)達程度，提高耐旱抗病性。而對年輕干部來說，“曬根”就是坦誠做人、正派干事，善于自省、勤于自察，主動修剪雜念、擯棄陋習、去除私欲。要愛崗敬業(yè)、專注工作，“干一行愛一行精一行”，不能“三天打漁兩天曬網(wǎng)”、心不在焉，要善于比業(yè)績、比能力，不在物質(zhì)享受、職權(quán)位次上奪利爭名；要改進作風，明確公仆角色，常懷為民之心，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，對照群眾意見、比照標桿水準，改進工作、優(yōu)化服務(wù)，用良好作風贏得人民群眾滿意。年輕干部也只有敢于“曬根”，主動接受“磨練”，才能保持正確方向，增強生機活力，在危急關(guān)頭和各種誘惑面前，扛得住壓力、經(jīng)得住考驗。