中共中央政治局12月30日召開會議，審議通過《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（修訂稿）》。會議要求，各級黨委（黨組）要用干部任用條例統(tǒng)一思想認識、規(guī)范干部工作，嚴(yán)格按照干部任用條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，堅持正確用人導(dǎo)向。（據(jù)12月31日人民日報）

領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展的中堅力量，既是管理者，又是被管理者，其素質(zhì)高低，作用發(fā)揮情況，直接影響社會的發(fā)展進步。修訂《條例》進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件，從根本上抓住了干部選任工作的“牛鼻子”，從源頭上規(guī)范了干部隊伍建設(shè)，有利于干部隊伍建設(shè)朝著更加科學(xué)的方向發(fā)展。

“為政之要，唯在得人；科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人�！秉h的十八屆三中全會繪制的全面深化改革藍圖的實現(xiàn)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在各級干部。鄧小平同志指出:“制度不好,好人也會變壞;制度好,壞人無法任意橫行”。修訂《條例》嚴(yán)把干部的入口關(guān)，嚴(yán)格干部的提拔任用標(biāo)準(zhǔn)，使選拔任用干部制度與時俱進，適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，有利于從根本上提高干部隊伍素質(zhì)，對黨的各項工作有正本清源的效果。

修訂《條例》著眼于推動干部選任的良性競爭，有利于形成干部隊伍建設(shè)的“生態(tài)循環(huán)”。把選拔和培養(yǎng)干部置于規(guī)范化的制度建設(shè)中,用科學(xué)的方法選拔干部，用務(wù)實的制度管理干部,為從根本和全局上提高干部隊伍素質(zhì)作了進一步的鋪墊。修訂《條例》貫徹了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗新成果，更加符合干部選拔工作的時代要求。一條條、一項項與時俱進的條例，更有利于選出好干部，更有利于增強他們干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，使好干部有新干勁和好奔頭，促使他們在社會主義建設(shè)中發(fā)揮更強的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

制度雖好，重在落實，最好的落實是一抓到底。修訂《條例》能不能發(fā)揮作用，改善干部選拔任用工作，關(guān)鍵要看各級黨委的落實。各級黨委要切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，及時糾正以往在選人用人方面的不正之風(fēng)，堅決杜絕打折扣貫徹落實《條例》的現(xiàn)象。要制定相應(yīng)的保障措施，推動修訂《條例》順利實施，對那些不遵守《條例》的現(xiàn)象嚴(yán)懲警戒，切實形成選好用好干部的長效機制，保證干部隊伍建設(shè)讓黨放心、讓群眾滿意。

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