中國社會科學(xué)院8日發(fā)布的《旅游綠皮書》建議，為應(yīng)對旅游擁擠，應(yīng)繼續(xù)推動法定節(jié)假日放假安排的優(yōu)化，包括增加2~6天法定假日，以期恢復(fù)“五一”黃金周，加長“春節(jié)”放假時間等。（相關(guān)報道見今日本報9版）

近幾年，呼吁增加法定假日的聲音從未停歇過。去年兩會，有人大代表提議延長春節(jié)假期，一時間成為焦點話題，并得到了眾多網(wǎng)友的支持，民眾對增加法定假期的渴望可見一斑。而此次社科院發(fā)布《旅游綠皮書》，建議增加法定假期，旨在吸取民意的基礎(chǔ)上，為決策層的假期調(diào)整安排提供更為明確的參考。該綠皮書發(fā)布后，不少網(wǎng)站隨即對此展開了民意調(diào)查，結(jié)果不出意料：絕大多數(shù)被調(diào)查者都希望能增加法定假期，以期恢復(fù)“五一”黃金周，加長“春節(jié)”放假時間。

國人之所以對法定假期和長假如此重視，是由兩個現(xiàn)實因素決定的。其一，帶薪休假并未全面落實，法定假期基本決定了大部分勞動者的出游安排，而生活質(zhì)量的提升在不斷推動著出游熱情的高漲。正因此，多一個長假就意味著多一次可以預(yù)期的旅行；其二，雖然包括雙休日等的假日總量并不少，但因為加班成為常態(tài)，保護勞動者休息權(quán)的各項法規(guī)落實得不盡如人意，所以不少勞動者平時的休息時間經(jīng)�？s水，此種情況下類似“五一”長假、“春節(jié)”長假，這樣的帶有強制意義的全國性普遍假期顯然成為了一種休息期盼，并且職能部門在保障長假休息權(quán)的力度上也大過平時。這些因素共同推動了公眾對于長假的渴望。

因此，增加長假雖然不能從根本上解決勞動者休息權(quán)的落實問題，但在現(xiàn)實語境下，仍不失為一種妥善回應(yīng)民意的選擇。同時，恢復(fù)“五一”黃金周，加長“春節(jié)”放假時間的另一層重要意義在于，在人口流動性日益增強的當(dāng)下，多一個長假，會讓眾多背井離鄉(xiāng)在外打拼的人多一次和親人團聚的機會。當(dāng)然，如若恢復(fù)了“五一”長假，擁擠的國慶長假也能得到一定程度的緩解。

增加長假天數(shù)，不缺民意，更不缺共識。此前，公眾對于放假的調(diào)休安排有所詬病，這一方面是眾口難調(diào)的緣故，另一方面也是因為，在法定假日總數(shù)固定的情況下，無論怎么調(diào)都無法滿足人們對于長假的需求。明白了郁結(jié)在哪里，理當(dāng)對癥下藥，顯然在增加法定假期上，公眾期待的是決策者的回應(yīng)。

從長遠來看，落實包括帶薪休假在內(nèi)的多項權(quán)益，方能從根本上化解公眾的假期焦慮癥。人們對于長假的熱切期盼，也是在說明勞動者在辛勤勞作之外更加注重身心的放松，更加關(guān)注與家人的團聚時光。輿論場上，不乏有專家從經(jīng)濟的角度解釋恢復(fù)“五一”長假所能帶來的經(jīng)濟效益，但其實在一個個普通的勞動者看來，用一個長假來讓心靈旅行，與家人團聚，或許才是最重要的意義。在增加法定假日的問題上，多些勞動者視角，或許多放幾天假，就不會那么難。