黨員干部不但是全面推進(jìn)依法治國的重要組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，也是示范者、引領(lǐng)者、維護(hù)者。古人云：“教者，效也，上為之，下效之”。黨員干部能不能遵守法律、依法辦事具有放大效應(yīng)和示范效應(yīng)，一言一行受人關(guān)注，一舉一動(dòng)皆是導(dǎo)向。黨員干部帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，“依法治國”則指日可待；反之，“依法治國”則無從談起。因此，“依法治國”重在“依法治吏”。

“依法治吏”首要提高法治思維。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。增強(qiáng)法治思維，是黨員干部遵守法律、依法辦事的基礎(chǔ)和前提。黨員干部法治思維強(qiáng)，就會(huì)帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，執(zhí)行法律就會(huì)強(qiáng)勁有力；反之，法治思維缺乏，就會(huì)違法行權(quán)，甚至以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，法律也就發(fā)揮不出應(yīng)有效力。當(dāng)前，一些黨員干部“人治”觀念、特權(quán)思想揮之不去，還沒有養(yǎng)成依法辦事習(xí)慣；有的言在法中、行在法外，我行我素，隨意變通，這種狀況如果不扭轉(zhuǎn)，法律制定的再多也無濟(jì)于事。只有加強(qiáng)法治精神和法律知識(shí)教育，使廣大黨員干部切實(shí)領(lǐng)會(huì)法治精神，熟知法律知識(shí)，不斷增強(qiáng)法治思維和法律意識(shí)，牢固樹立遵守法律、依法辦事觀念，才能消除權(quán)高于法、情大于法、威盛于法等特權(quán)思想，養(yǎng)成自覺依法辦事習(xí)慣，把法律轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。

“依法治吏”要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要黨員干部帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，普法是基礎(chǔ)、打擊是手段，抓好干部選拔任用是關(guān)鍵。選人用人具有鮮明的導(dǎo)向作用。堅(jiān)持把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部；堅(jiān)決不用以權(quán)代法、不知法守法的干部，則黨員干部自會(huì)學(xué)法、懂法、守法、用法。堅(jiān)持依照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，選拔使用遵守法律、依法辦事的干部，凡是干部任用中涉及法律的事項(xiàng)，都嚴(yán)格按其規(guī)定辦；凡是已有的干部人事法律法規(guī)，都嚴(yán)格依其原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦，不讓依法辦事、遵守法律者吃虧，不讓以權(quán)代法、徇私枉法者得利，讓遵守法律、依法辦事者有盼頭、有奔頭、嘗到甜頭,則黨員干部遵守法律、依法辦事就有了動(dòng)力和爆發(fā)力。

“依法治吏”要盯住重點(diǎn)部位�！坝衅浞ㄕ�，尤貴有其人”。法律終究要靠政法干部隊(duì)伍執(zhí)行。當(dāng)前，在一些地方的政法干部隊(duì)伍中，還存在許多與全面推進(jìn)依法治國不相適應(yīng)的問題，有的特權(quán)思想嚴(yán)重，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，違法辦案；有的吃拿卡要，索賄受賄，貪贓枉法；有的法制觀念淡薄，甚至不知法、不懂法，作風(fēng)粗暴，欺壓群眾。這些問題嚴(yán)重影響了執(zhí)法者形象，損害了黨和政府的威信，拖累了依法治國進(jìn)程。要對(duì)政法干部堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于一般干部、要求高于一般干部，對(duì)政法隊(duì)伍中的“害群之馬”堅(jiān)持“零容忍”、“零袒護(hù)”，無論是誰，只要觸犯法律，都要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從嚴(yán)從重從速處置，做到法律面前人人平等，“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。