1987年1月16日，在中央政治局?jǐn)U大會(huì)議上，陳云講到就地取材用干部時(shí)說(shuō)：“我們用干部，要五湖四海，平常不熟悉的干部也要用。就地取材是很重要的一條原則�！彼�還結(jié)合自己選拔使用干部的經(jīng)歷，講了一句經(jīng)驗(yàn)之談：“我新到一個(gè)地方工作，經(jīng)常是不帶什么干部的�！�

就地取材用干部，陳云倡導(dǎo)了一生，也堅(jiān)持和實(shí)踐了一生，無(wú)論在什么崗位、什么地方，陳云都始終堅(jiān)持五湖四海、就地取材，培養(yǎng)和選用了一大批德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出的干部。“就地取材”之所以有如此大的威力，就是因?yàn)樗�蘊(yùn)含著高超的政治智慧、杰出的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、無(wú)私的品德風(fēng)范和高尚的公仆情懷，無(wú)怪乎陳云說(shuō)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，“用干部的最高境界是‘就地取材’”�！熬偷厝〔摹笔顷愒屏艚o全黨的一筆寶貴財(cái)富，也是陳云一生選人用人的真實(shí)寫(xiě)照和顯著特征，更是各級(jí)各地黨員干部必須恪守的為政之要。

毛澤東同志說(shuō)過(guò)，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。干部選任必須堅(jiān)持五湖四海、就地取材的用人原則，但是，縱觀官場(chǎng)之內(nèi)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人問(wèn)題上，只將干部選拔任用工作條例中強(qiáng)調(diào)的原則和規(guī)定掛在嘴上、行在文中，在研究和安排干部的時(shí)候，總習(xí)慣性地將目光聚焦在自己熟悉的小圈子、局限于那些喜歡在自己面前“表現(xiàn)”的群體中，缺乏五湖四海的胸懷以及就地取材的謀略，導(dǎo)致“一人得道，雞犬升天”等怪現(xiàn)象屢屢發(fā)生，各種“關(guān)系病”也就會(huì)乘虛而入。比如，有的搞小山頭、小圈子，以人劃線、以地域劃線，進(jìn)不了圈子就進(jìn)不了班子；有的搞人身依附，拉幫結(jié)派，導(dǎo)致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”、“干對(duì)事不如跟對(duì)人”的官場(chǎng)術(shù)，一些地方和單位出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。而在監(jiān)督不到位的情況下，領(lǐng)導(dǎo)及其身邊人往往會(huì)形成借權(quán)腐敗、借勢(shì)斂財(cái)?shù)睦�益共同體，腐敗窩案、串案更是屢見(jiàn)不鮮。相比之下，堅(jiān)持“就地取材用干部”，視野更寬、范圍更廣，也更能將那些適合崗位需要、工作能力突出的干部選拔上來(lái)，避免選人用人上的“近親繁殖”以及“關(guān)系病”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境。 

為政之要、為官之本，在于忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“就地取材用干部”，貫徹落實(shí)了黨的干部選拔任用條例，是對(duì)黨忠誠(chéng)的表現(xiàn)；敢于啟用不熟悉的干部，也是勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的體現(xiàn)；同時(shí)，就地取材，眼界更廣、心胸更寬，可以使一些領(lǐng)導(dǎo)干部心中所謂的“小圈子”、“小團(tuán)體”、“小山頭”、“小九九”失去滋生的土壤，從而遏制住選人用人上的不正之風(fēng)或腐敗現(xiàn)象。當(dāng)然，要想真正讓“就地取材用干部”的原則根植于干部頭腦中，還有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。一方面，要強(qiáng)化教育引導(dǎo)，以正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀、用人觀武裝頭腦，形成思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)；另一方面，要強(qiáng)化制度落實(shí)，對(duì)于干部選拔任用工作的有關(guān)制度規(guī)定必須不折不扣地加以落實(shí)，絕不能讓制度成稻草人當(dāng)擺設(shè)；第三，要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，要充分發(fā)揮體制內(nèi)以及體制外的監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部的選人用人權(quán)始終運(yùn)行在陽(yáng)光下、規(guī)范在監(jiān)督里；第四，要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于選人用人上的各種違規(guī)違紀(jì)違法行為要堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，絕不手軟。

毋庸置疑，人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的根本，干部是跨越發(fā)展的動(dòng)力。問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)�！熬偷厝〔挠酶刹俊保�落實(shí)的是對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，體現(xiàn)了用人上的公開(kāi)公平公正，必然能夠激活干部隊(duì)伍“一池春水”，使那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、不善鉆營(yíng)的老實(shí)人不吃虧，讓那些逢迎巴結(jié)、投機(jī)鉆營(yíng)、唯利是圖的混事官?zèng)]市場(chǎng)，從而激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供支撐。