當(dāng)前，我國深化國有企業(yè)改革工作已經(jīng)步入深水區(qū)。深水漫漫，沒有可借鑒的光明經(jīng)驗，只能黑暗中不斷探索，就往往容易失向。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高擎黨的旗幟，才能確保國企改革不失向，推動國企改革成功渡過深水區(qū)。

黨建聚人心、經(jīng)營謀發(fā)展。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企改革社會主義方向的保障，是國企體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟制度優(yōu)越性的底氣，更是推動國企不斷做優(yōu)做強的不竭動力。國有企業(yè)黨建工作，重點在于讓黨建和經(jīng)營生產(chǎn)齊頭并進、同頻共振。黨建工作搞好了，企業(yè)方向得到進一步明確，企業(yè)人心得到進一步凝聚，企業(yè)發(fā)展就能得到進一步提速。黨建搞不好，國企的人心散了、作用發(fā)揮不明顯、發(fā)展的質(zhì)量效率也就不高，最終損害的還是國有經(jīng)濟，損害的是社會主義市場經(jīng)濟體制。由此可見，深化國有體制改革，必須始終高舉黨旗，讓黨引領(lǐng)方向，方能成功渡過深水區(qū)。

國企黨建，絕非虛功。國企改革的成功不可能一帆風(fēng)順，過去經(jīng)歷過陣痛，未來也必然還有一些波折。只有始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終重視黨建工作，才能讓國企改革始終沿著正確的道路不偏向。從以往發(fā)現(xiàn)的問題來看，黨建生產(chǎn)兩張皮的情況有之，一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨的廉政紀律情況有之，黨務(wù)干部“兼職化”“業(yè)余化”問題有之，企業(yè)內(nèi)黨員管理松散的情況有之，這些問題的存在從根源上看正是由于過去少數(shù)國有企業(yè)黨建工作不扎實、不規(guī)范、不嚴格導(dǎo)致的。從嚴治黨，國有企業(yè)絕不能成為死角。只有真正把國有企業(yè)的黨建工作抓牢抓好，方能為深化國企改革提供堅強組織保障。

強化國有企業(yè)黨建工作，必須從嚴從實、久久為功。與一般的黨組織相比，國企黨建工作自有其特殊性。黨的建設(shè)既要從思想上引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，也要充分結(jié)合企業(yè)實際情況、帶動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展�！蛾P(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》，從頂層設(shè)計上為國企黨建工作提供了思路方法。國企黨務(wù)工作者務(wù)必要從嚴從實踐行意見，從實際出發(fā)謀劃黨建，從主觀能動創(chuàng)新黨建，確保做好《意見》和實際的有機結(jié)合。

前途是光明的，道路又是曲折的。盡管國企改革面臨不少挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)正是國企深化改革的原因。對維護中國經(jīng)濟發(fā)展，國企改革責(zé)任在肩。只要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不偏向，隨著改革的層層推進，改革紅利不斷釋放，國企改革工作必將成功渡過改革深水區(qū)到達光明彼岸。