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理解乃境界

任仲然

2015年10月10日13:29   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

前些年,老山英雄有句話感人肺腑,那就是“理解萬歲”。當(dāng)年正是這四個(gè)字,曾令無數(shù)人為之感動(dòng)不已,因而觸發(fā)出火熱的愛國激情。世態(tài)和時(shí)間同步變化著,三十余年匆匆地過去了,理解未能達(dá)到萬歲的彼岸,卻幾乎成了難遇難求的“奢侈品”。

當(dāng)下人們相互之間,不缺名利糾葛,不缺埋怨指責(zé),也不缺拉拉扯扯,最缺的是真誠的理解。由于各有各的立場,所以就各有各的想法,好像誰也不愿意換個(gè)位置思考,都想居高臨下以我為主!澳銘(yīng)該理解我,我為什么要理解你?”這是人與人之間發(fā)生矛盾,甚至引起社會(huì)麻煩的認(rèn)知根源。

大的方面講,理解是一種境界;小的角度說,理解是一份依托。沒有理解做基礎(chǔ),思想上不會(huì)有共識(shí),感知上更不會(huì)情投意合,行走肯定也不會(huì)在一條路上。理解是潛移默化的,有時(shí)就是心有靈犀一點(diǎn)通,有時(shí)就是輕松的默契一回,當(dāng)然深層次的理解要找到思想的共同點(diǎn)、利益的結(jié)合點(diǎn)、感情的關(guān)切點(diǎn)。

沒有理解,難有團(tuán)結(jié),難有和諧,更不會(huì)志同道合。每當(dāng)矛盾出現(xiàn)的時(shí)候,首先應(yīng)該想到的是理解,理解家人,理解同事,理解基層,理解領(lǐng)導(dǎo),理解社會(huì),也還要理解那些做事有點(diǎn)私心雜念的人。人無完人,社會(huì)也不是一朵鮮花,求全責(zé)備要求過高有害無益。承認(rèn)人的思想觀念和性格的差異性,看到社會(huì)的多元化和復(fù)雜構(gòu)成,兼顧不同文化背景和既得利益,是相互理解的基礎(chǔ)性前提。

換個(gè)角度說,理解也不簡單是內(nèi)心的修養(yǎng),更重要的是它需要雙方雙向的互動(dòng)。單方面的理解蒼白無力,剃頭的挑子一頭熱不行,一廂情愿的理解不宜多提倡多宣傳。當(dāng)事人相互之間的理解,是一對(duì)一點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的理解,可能要有讓步或妥協(xié),這便是相互理解特有的靈活性。

多元的理解更復(fù)雜一些,單位的主要領(lǐng)導(dǎo)不但要理解班子的每位成員,還要理解你所帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的全體,對(duì)他們的想法一定要清楚,對(duì)他們的訴求一定要充分考慮,盡可能給予滿足,不然理解也就是一張空頭支票。

下級(jí)理解上級(jí)不容易,上級(jí)理解下級(jí)則更難。讓一兩個(gè)人理解容易,使每個(gè)人都理解特別難。有的時(shí)候,痛苦就來自理解你的人不多,雖然你是一片好心一番好意。

多元的理解,要素復(fù)雜,訴求不一,溝通就成為非常之必要。在所有情況下,理解的關(guān)鍵都在于溝通,溝通得及時(shí)不及時(shí),溝通得到位不到位,溝通得是否真誠和深入,決定著到底是理解還是不理解。有些時(shí)候不是沒有溝通,而是把溝通當(dāng)成走過場,即便是告知也不具體。這樣就起不到溝通的作用,做到理解就更不可能。

溝通是理解不可或缺的橋梁,是創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的紐帶,是形成團(tuán)隊(duì)精神的潤滑劑。溝通具有化干戈為玉帛的功能,解開疙瘩,化解前嫌,形成合力。如果沒有溝通,你的思想別人不知道,你的打算別人沒聽說,那還談何理解?

所以,思想上要真溝通,感情上要善溝通,工作上要常溝通,有事情應(yīng)當(dāng)多商量,有問題最好早研究,有矛盾一定不能掩蓋和回避。如果對(duì)問題及矛盾避而不談,表面的溝通就不會(huì)有實(shí)際效果。決策的過程,務(wù)必廣泛聽取不同意見,充分發(fā)揚(yáng)不同層次的民主,不搞一言堂。操作的過程,務(wù)必按規(guī)矩和程序辦事,同時(shí)最好選擇快捷的路徑。溝通要有直通車,最好直截了當(dāng),減少不必要的中間環(huán)節(jié)。

理解是允許有小差異無大沖突,有矛盾現(xiàn)象無激化惡化傾向的辯證統(tǒng)一。團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)成員之間,最需要注意對(duì)“權(quán)利與責(zé)任”的理解,獲得了這個(gè)共識(shí)才能合作共事。單位及部門之間,最需要自覺對(duì)“協(xié)調(diào)與配合”的理解,形成了這個(gè)機(jī)制才能協(xié)調(diào)動(dòng)作。同事及同志之間,最需要加強(qiáng)對(duì)“尊重與競爭”的理解,有了這個(gè)基礎(chǔ)才能坦誠友好的相處。

概言之,在一個(gè)健康成熟的社會(huì),在一個(gè)有活力有朝氣的單位,理解不應(yīng)該成為奢侈品,而應(yīng)該是常用常新的普及日用品。理解萬歲雖然是遙遠(yuǎn)的事情,但盡可能最大程度的理解,既是美好的愿望,也應(yīng)該是眼前的現(xiàn)實(shí)。


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(責(zé)編:黃策輿、謝磊)
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