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“問題干部”主動交代不等于過關(guān)

李金龍

2016年05月06日14:55   來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

去年9月以來,廣西以查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)工作為抓手,嚴(yán)肅查處優(yōu)親厚友、雁過拔毛、小官大貪等腐敗問題,截至目前,共11740名黨員主動向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交代問題,退出違紀(jì)款。(5月4日 新華社)

隨著反腐程度的不斷深入和反腐力度的不斷加大,反腐所帶來的威懾力也越來越強(qiáng),反腐成了懸掛在各級領(lǐng)導(dǎo)干部頭頂上的一把“達(dá)摩克利斯之劍”。日前廣西11740名黨員干部主動交代問題,一方面表明我們在反腐的戰(zhàn)役上又取得新的突破,一方面也彰顯出反腐自信的新高度。

迷途知返尚未不遠(yuǎn),亡羊補(bǔ)牢未為遲也。主動向組織交代問題,是“問題干部”朝正確方向邁出的關(guān)鍵一步。任何人都不可能不犯錯,尤其在目前形勢復(fù)雜、諸多誘惑等背景下,一定區(qū)間的犯錯在所難免。在出現(xiàn)錯誤時,選擇就顯得很重要,不能有“僥幸”心理,不能“諱疾忌醫(yī)”,要勇敢向組織主動說明情況,如實(shí)交代問題,這既是爭取寬大處理的不二選擇,也是保護(hù)愛護(hù)自己的唯一出路。從這個意義上來說,“問題干部”主動交代問題,實(shí)乃明智之舉。

面對不斷增多的“主動交代”要防止“跑漏”。對于“問題干部”們交代的問題首先要進(jìn)行甄別,用“火眼金睛”看透問題是否屬實(shí),交代是否完全,改過是否真心,要堅(jiān)決杜絕官員借用“主動交代”的外衣,搞敷衍組織那一套,上演“交代一些問題”代替“交代一切問題”的“金蟬脫殼”的騙局,從而隱藏住自己違紀(jì)違法的重要罪行。

對待“主動交代問題”要寬嚴(yán)相濟(jì),把好標(biāo)準(zhǔn),抓住要害。一方面,對于“問題干部”的主動坦白,組織應(yīng)該表現(xiàn)出善意,給予他們改錯的機(jī)會,鼓勵更多犯錯的同志交代坦白,改過自新。另一方面,要寬嚴(yán)相濟(jì),明確標(biāo)準(zhǔn),對交代的問題具體分析,區(qū)別對待,違紀(jì)的做違紀(jì)處理,犯罪的做犯罪處理,不能因?yàn)椤爸鲃咏淮本蛯⒎稿e的性質(zhì)改變,將違紀(jì)違法混為一談。要堅(jiān)持嚴(yán)明執(zhí)紀(jì),剛性問責(zé),在爭取寬大處理的同時,也要確保懲處不被變相打折扣和搞變通。

“主動交代”不等同于“安全過關(guān)”,對于“問題干部”和紀(jì)檢部門來說,這也僅只是個開始。問題交代了,干部出門了,事情不是就了結(jié)了。要做好后續(xù)的調(diào)查、核實(shí)、處理及干部改錯表現(xiàn)的跟蹤記錄工作,對于一些只是“臺面交代”而“實(shí)際不動”的“兩面官員”,必須施予重責(zé)。同時還要建立完善相關(guān)機(jī)制,使“干部主動交代”成為一種官場常態(tài)和行為自覺,不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。


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(責(zé)編:黃策輿、謝磊)
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