今明兩年是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年，全國各地正在緊鑼密鼓地部署換屆工作。面對換屆，絕大多數(shù)干部能正確對待“上”與“下”，始終做到換屆不“渙心”，但是也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)屆未換而心先“渙”的現(xiàn)象，凡事都要“等換屆后再說”，嚴(yán)重貽誤了工作，損害了干部隊(duì)伍形象。筆者認(rèn)為，換屆之際，領(lǐng)導(dǎo)干部徹底根治“三種頑疾”，謹(jǐn)防換屆“渙心病”，尤為重要。

寵辱不驚，根治“官”念作祟。換屆在即，部分黨員干部對于個人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”心存顧慮而無所適從，不能坦然面對，無法安心工作，甚至捕風(fēng)捉影，搞得人心浮動，極大地干擾了日常工作。要根治這種頑疾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立正確的“得失觀”，保持一顆平常低調(diào)的心，做到“暖不爭花紅、寒不改葉綠”，“寵辱不驚，去留無意”，正確看待個人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)，始終在平凡的崗位上堅(jiān)守那一份執(zhí)著與初心。

勤政務(wù)實(shí)，根治“惰”習(xí)作怪。部分黨員干部受惰性思維支配，認(rèn)為換屆必然換帥，換帥必然換心，干好干壞一個樣，干多干少沒區(qū)別，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不求有功，但求無過，大大降低了為民服務(wù)的效率。越是換屆期間，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)把責(zé)任意識扛在肩上，把群眾利益放在心上，以務(wù)實(shí)的作為贏得組織和人民的信任。不管換屆人事如何安排，干好任上應(yīng)該干好的事，把有限用權(quán)用在無限的為人民服務(wù)上去。

知止存畏，根治“私”想作亂。部分黨員干部一門心思經(jīng)營自己的升遷“人脈”，挖空心思謀劃自己的“宏偉藍(lán)圖”，拉幫結(jié)派，大搞個人“小圈子”，甚至越過紀(jì)律“紅線”跑官要官、拉票賄選，嚴(yán)重破壞了政治生態(tài)。根治此病，廣大黨員干部必須敬畏權(quán)力，心有發(fā)條，腦中有弦，始終將“嚴(yán)守九個嚴(yán)禁，九個一律”作為紅線、底線、高壓線，讓“講政治，守規(guī)矩”入腦入心，自覺帶頭做好“嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)明政治規(guī)矩”的表率。

換屆之際切莫“渙心”。 廣大黨員干部應(yīng)堅(jiān)持工作干勁不能“松”,為群眾服務(wù)的熱情不能“渙”，始終保持清醒的政治頭腦，擺正心態(tài)，對換屆過程中出現(xiàn)的種種不良“病癥”，下“猛藥”及時徹底根治，謹(jǐn)防染上換屆“渙心病”。