人民日報消息，不久前到基層調(diào)研，一名地方紀檢干部道出這樣一句體會：“其實，很多干部對自己不合規(guī)的行為，心里都清楚，但還是要等組織提醒了才去改正�！蓖瑫r，不少地方黨委書記、紀委書記提到運用談話函詢對干部進行咬耳扯袖時，都反映，大部分被談話函詢對象態(tài)度很好，當(dāng)即承認錯誤并表態(tài)愿意改正。

從嚴治黨、雷霆萬頃，懲貪治腐、利劍高懸，什么事情能做、什么事情不能做，邊界清晰、規(guī)定明確，黨員干部也心知肚明。然而，很多干部對自己不合規(guī)的行為，明知違紀違規(guī)卻不以為然，覺得自己的“小動作”不會被發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了，也是“小節(jié)”，不傷“大雅”，何況犯錯的又不止自己一人，法責(zé)不了眾。顯然，這是一種僥幸心態(tài)。若不及時叫停，便會時常游走在紀律規(guī)矩的邊緣而不知。長此以往，踐踏紀律尊嚴、毀損干部形象不說，還有可能，從“破紀”走向“破法”，斷送一生功業(yè)、葬送一家幸福。

根治這種心靈“麻痹”，喚醒干部律己自覺，需要進一步強化教育、懲處和監(jiān)督。

“零斷檔”教育，強化自制力。“頂不住眼前的誘惑，便失掉了未來的幸福�！庇行└刹坷詹痪o欲望的“韁繩”，當(dāng)了欲望的“俘虜”，根源首先緣于不能自制。培養(yǎng)自制力，一靠自省自警，二靠教育引導(dǎo)。黨組織要抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進契機，立足于抓常、抓細、抓長，推動黨內(nèi)教育經(jīng)�；�，尤其是要發(fā)揮組織生活的熔爐作用，用好批評和自我批評這個武器，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，挺起精神脊梁。

“零容忍”查處，強化震懾力�！搬樇獯蟮目吡�可以透過斗大的風(fēng)”。小毛病雖小，但紀律規(guī)矩的“窗”不能破。防止出現(xiàn)破窗效應(yīng)，要堅持抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，查處一起、震懾一片，保持“零容忍”的高壓態(tài)勢，讓紀律規(guī)矩“帶上電”，讓破紀違規(guī)者“長長記性”，讓游走在紀律規(guī)矩邊緣甚至意欲趟過“雷池”的人幡然悔悟、懸崖勒馬，讓黨員干部心生敬畏、不敢妄為。

“零死角”監(jiān)督，強化防范力�！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎�”。干部“霉?fàn)�變質(zhì)”，與不愿接受陽光曝曬不無關(guān)系。民眾離干部更近，監(jiān)督也更直接。一方面，要強化宣傳引導(dǎo)，讓干部習(xí)慣在聚光燈下開展工作，調(diào)動民眾監(jiān)督的積極性。另一方面，要建立健全監(jiān)督舉報平臺，開通民意直通車，匯聚起民意監(jiān)督的強大力量，倒逼干部既干事又干凈，既勤政又廉政。

麻痹，是最危險的隱患。掩耳盜鈴的僥幸心態(tài)，不除抑或除之不盡，破紀違規(guī)者就可能變身“打不死的小強”。