6月27日下午，中央召開全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十五次會(huì)議，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并講話。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，改革是一場革命，改的是體制機(jī)制，動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍干是不行的。要繼續(xù)鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，形成改革者上、不改革者下的用人導(dǎo)向。（6月27日新華網(wǎng)）

當(dāng)前，我國改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水區(qū)，正如習(xí)總書記所說：“好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭�！币�啃掉硬骨頭，首在用人，只有擢升勇于改革善于改革的干部，才能做好全面深化改革這篇大文章，才能激勵(lì)廣大黨員干部推進(jìn)改革的熱情。

古人說：“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”�？懈母镏械摹坝补穷^”，必須邁開步子、甩開膀子、撲下身子真抓實(shí)干，必須以“自我革命”、“自我救贖”、“壯士斷腕”的決心和勇氣，突破體制機(jī)制的障礙，打破固有利益的藩籬，解放和發(fā)展生產(chǎn)力。如果只是紙上談兵、虛耗空轉(zhuǎn)，或者瞻前顧后、畏葸不前，不但不能觸動(dòng)深層次的矛盾和問題，打不破頑固的利益枷鎖，反而會(huì)使改革不進(jìn)則退。因此，我們確實(shí)應(yīng)該鼓勵(lì)廣大黨員干部，大膽探索創(chuàng)新，敢干、敢試、敢闖。只有以“不入虎穴，焉得虎子”的勇氣，才能找到啃“硬骨頭”的路徑、方法和措施，才能推動(dòng)改革順利渡過深水區(qū)。

選人用人是風(fēng)向標(biāo)。中央這次會(huì)議再次提出讓“改革者上、不改革者下”，就是要告誡我們，改革是一把尺子，能量出干部是否與黨和國家同頻共振，是否有攻堅(jiān)克難的能力，是否有所擔(dān)當(dāng)。目的就是要營造和形成一種支持改革、崇尚改革、褒獎(jiǎng)改革、推進(jìn)改革的濃厚氛圍。因此，各級(jí)黨委必須以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從大局著眼、從長遠(yuǎn)考量，以“對全局改革有利、對黨和國家事業(yè)發(fā)展有利、對本系統(tǒng)本領(lǐng)域形成完善的體制機(jī)制有利”的標(biāo)準(zhǔn)，把想改革、謀改革、善改革的干部用起來，讓他們吃香、受追捧，成為“香餑餑”。只有匯聚起一朵朵改革大潮中的浪花，我們的改革大業(yè)才會(huì)潮起潮涌。

當(dāng)然，讓“改革者上、不改革者下”，必然會(huì)觸動(dòng)一些人的利益，會(huì)遇到一些比改革更大的阻力。但這都是正常現(xiàn)象。改革需要付出成本，不改革成本更大，一旦貽誤改革時(shí)機(jī)，往后再亡羊補(bǔ)牢也只會(huì)事倍功半。因此，各級(jí)應(yīng)該堅(jiān)決落實(shí)中央指示精神，用改革衡量干部，獎(jiǎng)勵(lì)勇于改革、善于改革者，以啃“硬骨頭”的魄力懲罰不愿改革、阻礙改革者。只有讓改革者上、不改革者下，才能有效地治理為官不為的“庸政”、“懶政”，才能疏通改革中的“腸梗阻”， 更加富有成效地抓好改革工作。