8月2日至7日，受黨中央、國(guó)務(wù)院邀請(qǐng)，來自全國(guó)各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動(dòng)。在這里，專家們感受著來自黨中央對(duì)人才無微不至的關(guān)心，暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進(jìn)步，憧憬著未來占領(lǐng)更多的科技制高點(diǎn)，為早日實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略加油助力……（8月9日 新華網(wǎng)）

“人才蔚，事業(yè)興”，人才已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的“第一資源”。社會(huì)主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“人”，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，歸根結(jié)底是為了實(shí)現(xiàn)“人”的徹底解放和全面發(fā)展。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大進(jìn)程中，無論是克服思想觀念的障礙，還是打破利益固化的藩籬，歸根結(jié)底都要靠“人”的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造精神。

“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)�！绷攘葦�(shù)語，道出了習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚的人才戰(zhàn)略觀，體現(xiàn)了黨中央對(duì)人才工作的高度重視。十八大以來，黨中央不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》等一系列人才發(fā)展新政策新舉措，為激活人才這個(gè)“第一資源”營(yíng)造出良好的政策環(huán)境和社會(huì)土壤。

中央頂層設(shè)計(jì)已然明晰，“上行”顯然還需要“下效”。應(yīng)該看到，人才工作的重心在地方，人才資源結(jié)構(gòu)不合理問題主要在地方，人才短缺、人才不夠用、不適用問題主要在地方。顯然，僅僅依靠中央對(duì)人才的重視和關(guān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是地方黨委政府要把人才工作放在中心工作中謀劃推動(dòng)，確保思想跟進(jìn)、政策跟進(jìn)、服務(wù)跟進(jìn)。只有“上”“下”兩手并行，讓人才事業(yè)與各地發(fā)展大局深度融合，才能使人才這個(gè)“第一資源”的“第一作用”得以充分發(fā)揮。

轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識(shí)，重視“第一資源”。環(huán)境是水，人才是舟，“水能浮舟，亦能覆舟”。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，在思想上充分認(rèn)識(shí)人才這個(gè)“第一資源”在社會(huì)主義事業(yè)中的示范帶動(dòng)作用，深刻認(rèn)識(shí)優(yōu)化人才環(huán)境對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的至關(guān)重要性，把優(yōu)化人才環(huán)境的工作擺上突出位置，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)同配合、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作體制，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，為各類人才成長(zhǎng)和施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境。

科學(xué)規(guī)劃、完善機(jī)制，凸顯“洼地效應(yīng)”。越是優(yōu)秀人才，越看重事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和空間，“鳳凰非梧桐不棲”，只有政策制度的“梧桐樹”栽好了，人才的“金鳳凰”才會(huì)引得來、留得下。要做好人才科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，勇于打破政策壁壘和制度障礙，制定完善尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的政策，探索創(chuàng)新人才管理培養(yǎng)、激勵(lì)評(píng)價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的制度，為各類人才成長(zhǎng)和施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境，進(jìn)一步釋放廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)、貼心保障，解除“后顧之憂”。拴心留人，不僅要靠?jī)?yōu)厚的待遇和良好的政策，還要做好人文關(guān)懷，讓人才的心靈“安家”。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為人才可持續(xù)發(fā)展提供政策、資金等各種保障，給人才壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，最大限度地發(fā)揮他們的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)；要優(yōu)化人文環(huán)境，著力完善公共服務(wù)體系，妥善處理人才父母隨遷、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、戶籍限制等問題，用優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)保障把對(duì)人才的關(guān)懷和愛護(hù)落到實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)解除人才“后顧之憂”。