干部是黨和國(guó)家事業(yè)順利推進(jìn)的關(guān)鍵力量。日前，中央印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，利劍直指干部“帶病提拔”“帶病上崗”頑疾，為營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開出了長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的制度“良方”。

有權(quán)必有責(zé)，嚴(yán)防“帶病提拔”首在明責(zé)。本著權(quán)責(zé)一致、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，中央《意見》對(duì)選人用人責(zé)任作了明確界定，即： 各級(jí)黨委（黨組）負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織人事部門承擔(dān)直接責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。這就要求責(zé)任各方必須站在政治和全局的高度，將自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任牢記心中，清醒、到位地認(rèn)識(shí)到各自在防止干部“帶病提拔”工作中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮何種作用，增強(qiáng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)的思想自覺和行動(dòng)自覺。各級(jí)黨委（黨組）要以《意見》要求為準(zhǔn)繩，分項(xiàng)列出主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“四個(gè)責(zé)任清單”，清晰劃分“責(zé)任田”，增強(qiáng)落實(shí)針對(duì)性，從源頭上避免出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。

有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，嚴(yán)防“帶病提拔”重在履責(zé)。心中有責(zé)任，更要肩上扛責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，掌大局、樹導(dǎo)向，抓協(xié)調(diào)、統(tǒng)各方，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)守好干部標(biāo)準(zhǔn)，把“大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部”這一正確用人導(dǎo)向牢固樹立起來，并堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)到位。各級(jí)黨委（黨組）書記要當(dāng)好“班長(zhǎng)”、作出表率，嚴(yán)格按《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》（《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》）規(guī)定辦事，按民主集中制原則決策，講規(guī)矩講紀(jì)律，敢動(dòng)真敢碰硬，切實(shí)履行好選人用人第一責(zé)任人責(zé)任。各級(jí)組織人事部門身處嚴(yán)防干部“帶病提拔”一線，要在牽頭做好干部日常了解和分析研判等基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，從細(xì)從實(shí)從嚴(yán)守好人選動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵關(guān)口，層層過篩子，處處細(xì)甄別，織密多重“防護(hù)網(wǎng)”。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要突出主業(yè)主責(zé)，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，積極與組織人事部門互通信息，強(qiáng)化廉政審查措施，嚴(yán)格執(zhí)行簽字制度，共同形成嚴(yán)防干部“帶病提拔”的強(qiáng)大合力。

失責(zé)必追究，嚴(yán)防“帶病提拔”更需問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。對(duì)已查實(shí)的存在“帶病提拔”問題的干部，要對(duì)照選人用人責(zé)任清單，逐一倒查選任各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，甄別相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要根據(jù)甄別結(jié)論，區(qū)別不同情況，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，做到毫不手軟。同時(shí)，要發(fā)揮反面典型的警示教育作用，及時(shí)通報(bào)干部“帶病提拔”典型案例，讓形象化的“負(fù)面清單”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)形成良好政治生態(tài)的正能量。