近日，中共山西省委研究決定，免去張登慶同志的新絳縣委書記職務(wù)，任命李玉林同志為新絳縣委書記。張登慶剛上任一月即被免職，在干部任免領(lǐng)域還是極為罕見的，也引起了多家媒體的關(guān)注和公眾的猜想。

張登慶到底怎么了？其實(shí)，沒有怎么了，只是張登慶“帶病提拔”被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，省紀(jì)委收到反映其有關(guān)問題的線索，省委認(rèn)為其不適宜繼續(xù)擔(dān)任縣委書記。

山西省一直是全國從嚴(yán)治吏的聚焦點(diǎn)，不管是之前的“塌方式腐敗”還是現(xiàn)在的張登慶事件。從嚴(yán)治吏決不能失之于寬，失之于軟，更不能是“一陣風(fēng)”、“花拳繡腿”，此次山西省委對張登慶的及時(shí)處理，恰恰體現(xiàn)了山西省委從嚴(yán)治黨、刷新吏治的堅(jiān)強(qiáng)決心。

事情的原委已經(jīng)浮出水面了，沒必要給予更多的關(guān)注。反而需要更多關(guān)注的是，從嚴(yán)治吏如何嚴(yán)，怎么治？筆者認(rèn)為，從嚴(yán)治吏需要的不僅是出重拳，放大招，更需要的是要有“一股子勁”。

選拔任用干部一定要有認(rèn)死理的傻勁�！皢柷�那得清如許，為有源頭活水來�！睆膰�(yán)治吏源頭最重要，保證干部選撥任用一定要把好源頭關(guān)。負(fù)責(zé)考察干部的人一定要為組織把好關(guān)，考察干部要認(rèn)死理，不要怕得罪人，要公平公正，鐵面無私，為黨選人，選拔任用一批信仰堅(jiān)定、能力強(qiáng)、清正廉潔的干部，將問題控制在源頭上，確保干部源頭上的合格。

處置違規(guī)問題一定要有“快刀斬亂麻”的狠勁。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，不要瞻前顧后，猶豫不決，有些地方發(fā)現(xiàn)選拔的干部很快出現(xiàn)問題，顧慮到剛提拔就免職影響不好，怕被上級(jí)部門追責(zé)，采取了“睜只眼閉只眼”的態(tài)度。這不是解決問題的辦法，反而使問題越來越嚴(yán)重，要果斷處置，“快刀斬亂麻”，及時(shí)將問題處理在過程中，確保干部隊(duì)伍的純潔性。山西省委不論哪個(gè)環(huán)節(jié)、不論什么時(shí)候發(fā)現(xiàn)影響任職的問題，對有關(guān)干部都要果斷作出調(diào)整，就體現(xiàn)了處置問題的一股狠勁。

運(yùn)用制度管人一定要有持之以恒的韌勁。從嚴(yán)治吏根本上還是制度治吏。組織部門要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題作為完善制度的動(dòng)力，不斷完善干部選拔任用制度；紀(jì)檢部門要加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。堅(jiān)守制度要持之以恒，要有一股韌性，讓制度得到不折不扣的執(zhí)行，將問題解決在長效中，確保制度真正管長遠(yuǎn)。

從嚴(yán)治黨是鍛造合格干部隊(duì)伍的必要之舉，必須要果斷處理，不留死角，將“嚴(yán)”字貫徹其中，將“一股勁”用在平時(shí)，培養(yǎng)選拔更多優(yōu)秀的干部。