日前，自治區(qū)印發(fā)《關(guān)于加快自治區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，集聚各方力量，支持喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)），在人才管理體制和人才工作機(jī)制方面大膽試、大膽闖，推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革探索創(chuàng)新。

加快試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，要堅持解放思想。思想的解放程度往往決定了改革的深度和精準(zhǔn)度。試驗(yàn)區(qū)承擔(dān)著為全區(qū)人才改革試深淺、探方向的任務(wù)，要把解放思想、敢闖敢試貫穿到試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的全過程，精準(zhǔn)理解中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的思路和理念，聚焦改革目標(biāo)，打破條條框框，用好人才改革權(quán)和試驗(yàn)權(quán)。要堅持問題導(dǎo)向，有自我革命的勇氣和敢打硬仗的決心，敢于碰硬，敢于啃“硬骨頭”，敢于涉“險灘”，以“釘釘子”精神破除制約人才發(fā)展的制度藩籬，推動各項(xiàng)改革任務(wù)協(xié)同推進(jìn)。

加快試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，要堅持政策先行。人才環(huán)境要靠好的政策來打造。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要發(fā)揮政策的先導(dǎo)作用，著眼解放和增強(qiáng)人才活力，探索實(shí)施一系列與人才發(fā)展密切相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、財稅金融、服務(wù)管理等特殊政策，逐步形成符合自身特點(diǎn)、具有競爭力的人才政策體系。要堅持市場取向，注重借鑒內(nèi)地成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)理念，把政策引導(dǎo)與市場推動結(jié)合起來，制定的政策不僅要有“真金白銀”，還要具有“四兩撥千斤”的作用，努力營造“人才聚、事業(yè)興”的良好環(huán)境。

加快試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，要堅持以用為本�！坝谩笔侨瞬艃r值實(shí)現(xiàn)的根本，人才只有在使用中才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，才能實(shí)現(xiàn)個人價值。要把人才工作與試驗(yàn)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，堅持以用育才、以用引才、以用聚才，不斷提升試驗(yàn)區(qū)人才使用效能和自主創(chuàng)新能力，推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。要堅持以人為本，進(jìn)一步完善各項(xiàng)人才服務(wù)措施，對高端人才開辟“綠色”服務(wù)窗口，提供個性化、差別化服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)延攬人才、拴才留才，不斷提高人才服務(wù)水平，提升集聚人才的“軟”實(shí)力。

加快試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，要堅持整合資源。人才發(fā)展體制機(jī)制改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多，實(shí)施的難度大、任務(wù)重，僅靠試驗(yàn)區(qū)自身力量是不行的，需要各方齊心用力。自治區(qū)有關(guān)部門要履職盡責(zé)，密切配合，加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)好人才投入、育才引才、職稱編制等8個方面的支持政策。試驗(yàn)區(qū)所在地州市要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，敢于特事特辦，及時協(xié)調(diào)解決試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中遇到的困難。各試驗(yàn)區(qū)要按照先易后難、分步實(shí)施的原則，排好“日程表”，畫好“路線圖”，把握好改革節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。

“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年�！敝灰�我們堅持變革，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，一定能把試驗(yàn)區(qū)建成我區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展的示范區(qū)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚區(qū)、體制機(jī)制改革的先行區(qū)。