11月21日，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強(qiáng)在上海主持召開深化簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革座談會時強(qiáng)調(diào)：針對目前改革中仍存在的不到位、不配套、不銜接等問題，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念，持之以恒進(jìn)行政府自我革命，以壯士斷腕精神把“放管服”改革向縱深推進(jìn)，用政府自身一時的痛換來人民長遠(yuǎn)的利。（新華社11月22日電）

李克強(qiáng)總理“用政府自身一時的痛換來人民長遠(yuǎn)的利”這句話，確實(shí)與習(xí)近平總書記2014年在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時講的那幾句話如出一轍：“我們共產(chǎn)黨人講奉獻(xiàn)，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會“痛并快樂著”，再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不會患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻(xiàn)。”確實(shí)讓人動容，確實(shí)體現(xiàn)了人民政府為人民的高尚情懷。

簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，是全面深化改革特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要內(nèi)容，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革、處理好政府和市場關(guān)系的關(guān)鍵所在。說俗一點(diǎn)，就是政府的自我革命，要削手中的權(quán)、去部門的利，放權(quán)于市場和社會，讓利于群眾和企業(yè)。就是要調(diào)整長期形成的利益格局、重塑權(quán)責(zé)關(guān)系、再造管理模式、轉(zhuǎn)型工作方式。這對各級政府及其工作人員來說，需要作出很大改變，其過程很多時候是艱難的、痛苦的。

當(dāng)前，一些單位該放的權(quán)放不下去；有些權(quán)本該直接放給市場和社會，卻由上級部門下放到下級部門，仍在政府內(nèi)部打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；有些權(quán)放得不配套，因為涉及多個部門、多個環(huán)節(jié)，結(jié)果是這個部門放了、那個部門沒放，有的是大部分環(huán)節(jié)放了，但某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒放。存在這些問題的關(guān)鍵是一些政府部門不愿自身利益受到損失，就像那些既得利益者，具有高度的排它性，當(dāng)自身利益受損時，會千方百計維持自身利益的平衡。

因此，深化“放管服”改革，政府部門必須從人民的根本利益出發(fā)，強(qiáng)化大局觀念，弘揚(yáng)犧牲奉獻(xiàn)精神，以“壯士斷腕“的姿態(tài)忍痛推進(jìn)改革。要切實(shí)看到，放權(quán)不是“失權(quán)”、“棄權(quán)”，而是要讓政府歸位，管好該管的，“法無授權(quán)不可為”；讓市場發(fā)力，“法無禁止即可為”；讓人民受益，享受改革的紅利。不要感到放權(quán)了，似乎肩上責(zé)任輕了、手里權(quán)力小了、“兜”里實(shí)惠空了，而應(yīng)該感到權(quán)力與責(zé)任同步了，市場經(jīng)濟(jì)的“活力因子”被激發(fā)了，人民群眾更便利了。這樣，才能調(diào)整好心態(tài)，全面落實(shí)“放管服”措施，才能真正以敬民之心,行簡政之道、革繁苛之弊,施公平之策、開便利之門，讓改革紅利真正惠及廣大人民。